រៀនអំពីសេវាប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ (SES)

រៀនអត្ថន័យនៃ SES

សេវាប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់មានបុគ្គលិកសហព័ន្ធដែលរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ដល់អ្នកដែលត្រូវតែងតាំងជាប្រធានាធិបតី។ មេដឹកនាំទាំងនេះគឺជាទំនាក់ទំនងរវាងនយោបាយនិងរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធសហរដ្ឋអាមេរិក។

របៀបដែល SES បានចាប់ផ្តើម

SES ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់កំណែទម្រង់ស៊ីវិលឆ្នាំ 1978 ។ គំនិតនេះគឺដើម្បីជំរុញការឆ្លើយតបគណនេយ្យភាពនិងគុណភាពនៅកម្រិតខ្ពស់នៃកម្លាំងពលកម្មសហព័ន្ធ។ ដោយសារតែនាយកប្រតិបត្តិទាំងនេះនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់, ពួកគេអាចត្រូវបានទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តរបស់ភ្នាក់ងាររបស់ពួកគេ។

សព្វថ្ងៃនេះប្រហែលជា 75 ទីភ្នាក់ងារមានតំណែង SES ។

អ្វីដែលសមាជិក SES ធ្វើ

ដោយសារតែភាគច្រើននៃសមាជិក SES គឺជាបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលអាជីពពួកគេបាននាំមកនូវការយល់ដឹងអំពីការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធដែលមានអ្នកតែងតាំងជាប្រធានាធិបតីជាច្រើនមិនមាន។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំនយោបាយត្រូវពឹងផ្អែកលើជំនាញរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដើម្បីអនុវត្តមុខងារច្បាប់របស់ភ្នាក់ងារក៏ដូចជាជូនដំណឹងដល់អ្នកដាក់ពាក្យសុំអំពីអ្វីដែលនិងមិនអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ភ្នាក់ងារធ្វើនៅក្នុងសិទ្ធិអំណាចផ្នែកច្បាប់របស់ខ្លួនមិនថាមានប្រធានាធិបតីពិសេសណាមួយ ចង់ធ្វើ។

នៅពេលប្រធានាធិបតីថ្មីចូលកាន់តំនែងប្រធានត្រូវខំប្រឹងបង្វែរការសន្យារបស់យុទ្ធនាការឱ្យក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ។ មានបេក្ខជនជាច្រើនដែលតែងតែធ្វេសប្រហែសគឺជាអ្វីដែលរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ។ ច្បាប់អាចផ្លាស់ប្តូរបានប៉ុន្តែប្រធានាធិបតីត្រូវការសភាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរច្បាប់។

សមាជិក SES មានភារកិច្ចអាក្រក់ក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានថាអ្វីដែលប្រធានាធិបតីចង់ធ្វើគឺមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

បន្ទាប់មកបេក្ខជនប្រធានាធិបតីនឹងសួរថាតើច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរដើម្បីអនុវត្តបំណងប្រាថ្នារបស់លោកប្រធានាធិបតី។

តួនាទីរបស់ OPM នៅក្នុង SES

ការិល័យគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកអាមេរិកត្រួតពិនិត្យ SES ។ ក្នុងនាមជាភ្នាក់ងារបានក្លាយទៅជាការប្រើប្រាស់នៅ SES OPM បានទទួលតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំច្រើនជាងតួនាទីជានិយតករ។

បុគ្គលិករបស់ OPM មើលឃើញតួនាទីរបស់ពួកគេជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់ជួយភ្នាក់ងារជ្រើសរើសនិងជ្រើសរើសនាយកប្រតិបត្តិ។

OPM បង្កើតក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យសមត្ថភាពដើម្បីកំណត់ថាតើបុគ្គលមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជានាយកប្រតិបត្តិរបស់សហព័ន្ធ។ QRBs ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសមាជិក SES បច្ចុប្បន្នដែលស្ម័គ្រចិត្តបម្រើ។ នេះធ្វើឱ្យសមាជិក SES បច្ចុប្បន្នទទួលខុសត្រូវចំពោះអនាគតនៃ SES ។ ភ្នាក់ងារមានសិទ្ធិជ្រើសនាយកប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំទាំងនោះដែលឆ្លងកាត់ជាមួយ QRB ។

ចូលទៅក្នុង SES

នៅពេលដែលសមាជិករបស់ QRB ពិចារណាអំពីលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗពួកគេប្រើប្រាស់ Core Executive Qualifications ។ ECQ នីមួយៗមានទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រតិបត្តិដែល OPM គិតថាចាំបាច់សម្រាប់សមាជិក SES ។ ECQs ចំនួន 5 គឺដូចខាងក្រោម:

1. ការផ្លាស់ប្តូរឈានមុខ - នាយកប្រតិបត្តិត្រូវតែមានលទ្ធភាពបង្កើតចក្ខុវិស័យរបស់អង្គការនិងអនុវត្តវា។
2. ដឹកនាំមនុស្ស - នាយកប្រតិបត្តិនាំមនុស្សឱ្យសម្រេចចក្ខុវិស័យបេសកកម្មនិងគោលដៅរបស់អង្គការ។
3. លទ្ធផលដែលទទួលបាន - អង្គការមួយសម្រេចគោលដៅនិងឆ្លើយតបនឹងការរំពឹងទុករបស់អតិថិជនតាមរយៈការអនុវត្តចំណេះដឹងបច្ចេកទេសដោះស្រាយបញ្ហានិងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។
4. ពាណិជ្ជកម្ម Acumen - នាយកប្រតិបត្តិគ្រប់គ្រងធនធានជាយុទ្ធសាស្រ្ត។
5. ការកសាងសម្ព័ន្ធភាព - នាយកប្រតិបត្តិបង្កើតសម្ព័ន្ធភាពជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមិនរកប្រាក់ចំណេញនិងអ្នកពាក់ព័ន្ធដទៃទៀតដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរួម។

ការអនុម័តពី QRB មិនធានាការដាក់ទីតាំងនៅក្នុងទីតាំង SES ទេ។ ការអនុម័តគឺជាតំរូវការមួយដែលអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ទីតាំង SES ។

ដូចសេវាកម្មការងារស៊ីវិលផ្សេងទៀតជាមួយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធតំណែងរបស់ SES ត្រូវបានបង្ហោះលើ គេហទំព័រ USAJobs ដែលជាគេហទំព័រការងារតាមអ៊ីនធឺរណែតរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។ បុគ្គលអាចដាក់ពាក្យសុំចូលរៀននៅ SES ហើយពួកគេអាចត្រូវបានពិចារណាដោយ QRB ប្រសិនបើភ្នាក់ងារចង់បន្តជួលពួកគេ។

បុគ្គលក៏អាចដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍បេក្ខជនសហព័ន្ធតាមរយៈ USAJobs ។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមួយឆ្នាំនេះរៀបចំបុគ្គលិកសហព័ន្ធបច្ចុប្បន្ននៅកម្រិតប្រាក់ខែ GS-15 ដើម្បីបំពេញតួនាទី SES នាពេលអនាគត។ បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ប្រៀបធៀបត្រូវបានគេពិចារណា។ ការអនុម័ត QRB នៅតែត្រូវបានតម្រូវសម្រាប់អ្នកដែលបញ្ចប់កម្មវិធី។ បុគ្គលដែលបញ្ចប់កម្មវិធីអាចដាក់នៅក្នុងទីតាំង SES ដោយគ្មានការប្រកួតប្រជែង។

អ្វីដែលសមាជិក SES រកបាន

ប្រាក់ខែរបស់សមាជិក SES សម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2012 មានចាប់ពី $ 145,700 ដល់ $ 199,700 ។ អត្រាទាំងនេះត្រូវបានគេបង្កកនៅកម្រិតឆ្នាំសារពើពន្ធ 2010 ។