របៀបលាលែងពីការងារបណ្តោះអាសន្ន

អ្វីដែលត្រូវសរសេរនៅក្នុងលិខិតលាលែងរបស់អ្នក

តើវិធីល្អបំផុតដើម្បីលាលែងពីការងារបណ្ដោះអាសន្ន? មានហេតុផលជាច្រើនហេតុអ្វីបានជាទីតាំងការងារបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយអាចជាសមដ៏ល្អសម្រាប់អ្នក។ ការទទួលយកការងារបណ្ដោះអាសន្នអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានបទពិសោធន៏នៅក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយសិក្សាបន្ថែមអំពីអាជីពដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍បទពិសោធន៏បន្ថែមលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកឬដាក់អ្នកជាលើកដំបូងដើម្បីបើកជាអចិន្រ្តៃយ៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

អាជីវកម្មក៏អាចទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីការមានពលករបណ្តោះអាសន្នផងដែរ។

ពួកគេប្រហែលជាត្រូវបំពេញកន្លែងមួយយ៉ាងឆាប់រហ័សប្រសិនបើពួកគេជួបនឹងការបាត់បង់បុគ្គលិកដែលមិនរំពឹងទុកឬត្រូវការនិយោជិកច្រើនក្នុងកំឡុងពេលរវល់។ ប្រហែលជាពួកគេនឹងជួលអ្នកនៅលើបណ្តោះអាសន្នដោយសង្ឃឹមថានឹង ធ្វើអោយអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិកអចិន្រ្តៃយ៍ នាពេលអនាគត។

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់បញ្ឈប់ការងារបណ្តោះអាសន្ន

មុនពេលអ្នកសម្រេចចិត្តលាលែងពីតំណែងអ្នកគួរមានគំនិតថាតើត្រូវការតំណែងរបស់អ្នកប៉ុន្មានឆ្នាំទៀតជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាឬកិច្ចព្រមព្រៀងមុនពេលចាប់ផ្តើម។ មុខតំណែងបណ្តោះអាសន្នខ្លះមានកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនិងបញ្ចប់ច្បាស់លាស់ប៉ុន្តែអ្នកអាចរកឃើញថាអ្នកត្រូវលាលែងពីការងារឱ្យបានឆាប់។

សេណារីយ៉ូនេះអាចកើតមានឡើងប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកកន្លែងអចិន្ត្រៃយ៍នៅកន្លែងផ្សេងដោយមានគំរោងលាលែងចេញពីការងារបណ្តោះអាសន្ននៅពេលអ្នកទទួលបានតំណែងអចិន្រ្តៃយ៍។ ប្រសិនបើអ្នកបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសូមប្រាកដថាត្រូវផ្តល់ការជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវដែលមានចែងនៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។ ធ្វើឱ្យវាច្បាស់ដល់និយោជកនាពេលអនាគតរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកអាចប្តេជ្ញាខ្លួនអ្នកទៅកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម។ អ្នកនឹងស្អប់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានពីរកន្លែងក្នុងពេលតែមួយ។

តើអ្នកគួរស្នាក់នៅរយៈពេលប៉ុន្មាន?

វាជាការសំខាន់ក្នុងការចងចាំថាដូចដែលឈ្មោះនិយាយការងារនេះគឺបណ្តោះអាសន្នហើយអ្នកមិនគួរមានកាតព្វកិច្ចស្នាក់នៅប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានផ្តល់ការងារថ្មីនៅកន្លែងផ្សេងឬប្រសិនបើវាមិនត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមគោលការណ៍ណែនាំនៃកិច្ចសន្យារបស់អ្នកអ្នកអាចផ្តល់ជូននូវការជូនដំណឹងដោយសន្តិវិធីនិងបន្តទៅឱកាសបន្ទាប់របស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកជាបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាអ្នកត្រូវដឹងពីអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុកនៅពេលអ្នកលាឈប់។ ប្រសិនបើអ្នក ធ្វើការសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារបណ្ដោះអាសន្នមួយ វាអាចនឹងមានភាពបត់បែនបន្ថែមទៀតនៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីវិធីដោះសាខ្លួនឯងពីទីតាំង។ គ្មានបញ្ហាអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើនោះទេអ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជាជីវៈជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ប្រើឬមានផែនការប្រើនិយោជកបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកជាឯកសារយោង។

សេណារីយ៉ូទាំងអស់គឺមានតែមួយគត់នៅពេលដែលវាមកដល់ការងារបណ្ដោះអាសន្ន។ កត្តាផ្សេងគ្នាជាច្រើនមានតួនាទីទាំងពីរហេតុអ្វីបានជាអ្នកទទួលបានការងារបណ្តោះអាសន្នហើយហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនកំពុងតែស្វែងរកបុគ្គលិកបណ្ដោះអាសន្ន។ មិនថាស្ថានការណ៍ណាក៏ដោយតែងតែធ្វើខ្លួនអ្នកក្នុងលក្ខណៈអាជីព។ ចាត់ទុកការលាលែងពីតំណែងដូចដែលអ្នកធ្វើប្រសិនបើការងារនោះមានលក្ខណៈអចិន្ត្រៃយ៍។ រៀបចំលិខិតគោរពឬអ៊ីម៉ែលសូមថ្លែងអំណរគុណដល់ពួកគេដើម្បីមានឱកាសធ្វើការជាមួយពួកគេហើយប្រាប់ពីថ្ងៃចុងក្រោយរបស់អ្នក។ អ្នកក៏អាចរាប់បញ្ចូលនូវមូលហេតុដែលអ្នកមិនអាចបំពេញភារកិច្ចការងារបណ្តោះអាសន្នបានប៉ុន្តែអ្នកមិនត្រូវធ្វើ។ វាអាចជារឿងឆ្គងប្រសិនបើអ្នកកំពុងចាកចេញដោយមូលហេតុអវិជ្ជមាន។ ដោយមិនគិតពីមូលហេតុ ត្រូវមានការគោរពនិងមានវិជ្ជាជីវៈ ។

គំរូលិខិតលាលែងការងារបណ្តោះអាសន្ន
ប្រើគំរូលិខិតលាលែងពីនេះដើម្បីជូនដំណឹងជាផ្លូវការដល់អង្គការដែលអ្នកកំពុងតាមដានថាអ្នកជាអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យលាលែងរបស់អ្នកហើយនឹងមិនបំពេញភារកិច្ចនោះទេ។

ក្នុងករណីខ្លះអ្នកអាច ផ្ញើសារអេឡិចត្រូនិ ចជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការពីចម្ងាយឬផ្ទះផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការការណែនាំអំពីអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងការលុបចោលអ៊ីមែលរបស់អ្នកសូមអនុវត្តតាមតំណខាងក្រោម។

សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:

ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការនៅរោងចក្រ ABC ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំសោកស្តាយដែលប្រាប់អ្នកថាខ្ញុំនឹងមិនអាចបំពេញការងារបណ្តោះអាសន្ននេះបានទេ។ ខ្ញុំបានទទួលតំណែងជាអចិន្រ្តៃយ៍ពេញម៉ោង។ ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់ខ្ញុំគឺនៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា។

ខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះឱកាសដែលអ្នកបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំក្នុងអំឡុងពេលរបស់ខ្ញុំជាមួយក្រុមហ៊ុន។

ដោយស្មោះត្រង់,

ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)

ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក