របៀបដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារនៅចក្រភពអង់គ្លេស

នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនៅចក្រភពអង់គ្លេសជានិច្ចកាលត្រូវពិនិត្យមើលការផ្សព្វផ្សាយការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ វិធីពីរយ៉ាងគឺជាមួយនឹង ទម្រង់ពាក្យសុំដែលបាន បំពេញ (ដែលអ្នកនឹងត្រូវស្នើសុំពីក្រុមហ៊ុន) ឬជាមួយប្រវត្តិរូបមួយហើយពាក្យសុំទាំងនោះនៅតែត្រូវបានគេបង្ហោះជាញឹកញាប់ហើយមិនត្រូវផ្ញើអ៊ីមែល។

វាមិនមែនជាការធម្មតាទេក្នុងការផ្ញើឯកសាលក្ខណសម្បត្តិសំបុត្ររបស់អ្នកឬរូបថតដែលមានពាក្យសុំដំបូងប៉ុន្តែចូរពិនិត្យមើលការងារផ្សព្វផ្សាយដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។

ឯកសារទាំងនេះនឹងត្រូវការជាចាំបាច់ប្រសិនបើអ្នកទទួលបាន សំភាសន៍ ដូច្នេះទុកឱ្យពួកគេនៅក្នុងថតទុករួចរាល់ដើម្បីបង្ហាញ។ ជានិច្ចកាលត្រូវប្រាកដថាអ្នកជួបថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់កម្មវិធីហើយពិនិត្យមើលថាអ្នកបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យការងារទាំងអស់។ អ្នកសំរបសំរួលជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកនិងគ្របដណ្តប់សំបុត្រដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកគូសប្រអប់ទាំងអស់ហើយដូច្នេះគឺជាមនុស្សដែលល្អបំផុតសម្រាប់ការងារ។

ដាក់ស្នើប្រវត្តិរូប

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់ ប្រវត្តិរូបសញ្ញា និងមិនមានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុងចំពោះប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលវាជាការសង្ខេបពីអ្នក។ សូមព្យាយាមរក្សាទុកវាឱ្យបាន 1 ទំព័រឬ 2 ទំព័រយ៉ាងហោចណាស់។ ទុកវាឱ្យខ្លីនិងល្អដើម្បីជួយក្រុមការងារធនធានមនុស្សពិនិត្យមើលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នក។ ទំហំសគឺល្អនៅលើទំព័រដូច្នេះកុំសរសេរច្រើនពេក។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានអ្នកគួរតែកែតម្រូវប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសម្រាប់កម្មវិធីការងារនីមួយៗហើយកន្លែងដ៏ល្អបំផុតដើម្បីធ្វើវាគឺនៅក្នុង 'ទម្រង់ផ្ទាល់ខ្លួន' នៅផ្នែកខាងលើ។ ទាំងនេះគឺជាចំណុចដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុង CV ស្តង់ដារ:

• ឈ្មោះ - ពុម្ពអក្សរដែលមានទំហំធំជាងអត្ថបទដែលនៅសល់, ជាទូទៅមានចំកណ្តាល។
• ពត៌មានលំអិតទំនាក់ទំនង - អាសយដ្ឋានទូរស័ព្ទនិងអ៊ីម៉ែលជាទូទៅកណ្តាលក្រោមឈ្មោះរបស់អ្នក។

• ប្រវត្តិរូបផ្ទាល់ខ្លួន - កថាខណ្ឌខ្លីអំពីអ្នក។ សរសេរជាមនុស្សទីមួយ (ខ្ញុំ ... ) ហើយប្រើគុណនាមសមស្រប (ខ្ញុំធ្វើការពិបាក។ ល។ ) ។ សូមកុំវាំងននថាគ្មាននរណាម្នាក់នឹងអានហើយបន្ទាប់មកប្រហែលជានឹកអ្វីៗល្អ ៗ អំពីអ្នក។
• ប្រវត្តិការងារ - ថ្មីបំផុតនៅកំពូល។ រួមបញ្ចូលឈ្មោះក្រុមហ៊ុន, ចំណងជើងការងារ, សេចក្ដីពិពណ៌នាសង្ខេបនៃភារកិច្ច, កាលបរិច្ឆេទ។ ពិចារណាប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែរាយឆ្នាំសម្រាប់ការងារឬខែនិងឆ្នាំ។ ជាការពិតណាស់ប្រសិនបើមានគម្លាតអ្នកនឹងត្រូវបានសួរអំពីរឿងនេះនៅឯសំភាសន៍ដូច្នេះត្រូវបានរៀបចំ។

• ការអប់រំនិងលក្ខណៈសម្បត្តិ - រាយការសិក្សាថ្មីបំផុតជាមុននិងរួមបញ្ចូលទាំងការត្រឡប់ទៅលក្ខណៈសម្បត្តិវិទ្យាល័យ។
• វគ្គសិក្សា / វគ្គសិក្សា - រាយការហ្វឹកហាត់បន្ថែមដែលសមស្របដែលអ្នកបានអនុវត្តដែលមិនមានន័យថាគុណវុឌ្ឍិវគ្គសិក្សាសេវាកម្មអតិថិជន 1 ថ្ងៃ។
• ជំនាញ - ផ្នែកជម្រើសប៉ុន្តែអាចរួមបញ្ចូលទាំងបញ្ជីគ្រាប់កាំភ្លើងដូចជាភាសាចំណេះដឹងអាជ្ញាប័ណ្ណបើកបរជាដើម។
• សេចក្តីយោង - ផ្នែកជម្រើសប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានកន្លែងរួមបញ្ចូលឈ្មោះនិងព័ត៌មានលម្អិតនៃការទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សពីរនាក់ដែលមានបំណងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្ដីយោង។ សេចក្តីយោងជាទូទៅត្រូវបានគេត្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីការងារប៉ុន្តែវាមិនមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងពេកដើម្បីបន្ថែមព័ត៌មានលំអិតទៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។

អ្នកអាចចំណាំវាមិនចាំបាច់ក្នុងការរួមបញ្ចូលថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់អ្នក, សញ្ជាតិ, ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ទេប៉ុន្តែអ្នកអាចបញ្ចូលទាំងនេះប្រសិនបើអ្នកចង់បាន។

ទំហំក្រដាសយូធ្យូប

ចំណាំ, ក្រដាសលិខិតស្តង់ដារនៅចក្រភពអង់គ្លេសគឺ A4 ដូច្នេះបោះពុម្ពសំបុត្រគ្របដណ្តប់និង CV របស់អ្នកនៅលើក្រដាសទំហំនេះ។

Covering Letter

រួមបញ្ចូល លិខិតគ្របដណ្តប់ដែល មានភ្ជាប់ជាមួយកម្មវិធីរបស់អ្នកនិងរក្សាទុកវាឱ្យខ្លីនិងសាមញ្ញ។ អ្នកត្រូវការចំនុចសំខាន់បី:

• មូលហេតុសម្រាប់ការសរសេរ - "ខ្ញុំចង់ដាក់ពាក្យសុំតួនាទីរបស់ ... "
• កថាខណ្ឌខ្លីអំពីអ្នក។ ប្រាប់ពួកគេថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាមនុស្សដែលល្អបំផុតសម្រាប់ការងារ។
• ក្តីសង្ឃឹមរបស់អ្នកសម្រាប់ពេលអនាគត។

បញ្ចប់ដោយការសន្និដ្ឋានខ្លីនិងគួរសម។ "ខ្ញុំទន្ទឹងរងចាំស្តាប់ពីអ្នក" អាចគ្រប់គ្រាន់ហើយ។

របៀបបង្ហាញពាក្យសុំរបស់អ្នក

វាអាចត្រូវបានល្បួងឱ្យផ្ញើកម្មវិធីរបស់អ្នកក្នុងថតប្លាស្ទិចធំមួយដោយគិតថានេះនឹងមានន័យថាអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញ។ នេះប្រហែលជាមិនមែនជាករណីដែលកម្មវិធីរបស់អ្នកទំនងជាបែកចេញពីគំនរសេសសល់ហើយមិនធ្វើឱ្យវាត្រលប់មកវិញ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ប្រើកាបូបសូមជ្រើសរើសយកកាបូបបង្ហាញប្លាស្ទិកទំហំ A4 ជាមួយនឹងគម្របខាងមុខច្បាស់។ វិធីនេះក្រុមការងារធនធានមនុស្សនឹងមិនទទួលបានការរំខានដែលមានដើម្បីបើក binder ពុម្ពអក្សរក្បូរក្បាច់ឬយកឯកសារចេញពីថង់ខ្សែរ៉ូតមួយ។ នៅពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅការិយាល័យមួយរឿងដំបូងដែលខ្ញុំនឹងធ្វើជាមួយកម្មវិធីហើយការដាក់ស្នើគឺដើម្បីយកចេញនូវ "វត្ថុបន្ថែម" ដែលទាក់ទាញទាំងអស់ហើយក្រដាសដាក់ក្រដាសជាមួយគ្នា។

តាមដាន / ឆ្លើយតប

សូមកុំខកចិត្តដើម្បីដឹងថាអ្នកទំនងជាមិនទទួលបានការឆ្លើយតបសម្រាប់កម្មវិធីការងារទាំងអស់របស់អ្នក។ តាមពិតទៅអ្នកទំនងជាមិនទទួលបានការឆ្លើយតបទេលុះត្រាតែពួកគេចង់អោយអ្នកសម្ភាស។

នេះគឺដោយសារតែមានចំនួនច្រើននៃការដាក់ពាក្យសុំនិងការងារបន្ថែមនិងចំណាយដែលអាចបង្កឱ្យមាន។ ខ្ញុំបានដឹងថាក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ប្រើការទទួលស្គាល់កាតប៉ូស្ដាល់ដើម្បីឱ្យអ្នកដឹងថាពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានគេទទួលហើយប្រាប់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមិនឮពីពួកគេក្នុងរយៈពេល 3 សប្ដាហ៍បន្ទាប់នោះអ្នកមិនបានជោគជ័យទេ។

នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស មិនចង់ទទួលបានការហៅបន្តពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់គ្រប់ទីកន្លែងទំនេរឬពួកគេនឹងមិនទទួលទូរស័ព្ទ។ ពិតណាស់កុំទូរស័ព្ទមកពួកគេបន្ទាប់ពីមួយសប្តាហ៍ដើម្បីសួរថាតើលិខិតរបស់អ្នកបានមកដល់ទីនោះ។ ត្រូវប្រាកដថាវាទទួលបានដោយខ្លួនឯងតាមរយៈការប្រគល់ដោយដៃនូវកម្មវិធីរឺផ្ញើដោយការចុះបញ្ជីដែលបានកត់ត្រា (ត្រូវការចុះហត្ថលេខា) ។ ប៉ុន្តែការនិយាយបែបនេះប្រសិនបើអ្នកជឿជាក់ថាអ្នកគឺជាមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារហើយវាមានរយៈពេលមួយខែចាប់តាំងពីថ្ងៃបិទ (ដែលអ្នកបានជួប) ហើយបន្ទាប់មកពួកគេក៏ទូរស័ព្ទទៅពួកគេ។ ត្រូវច្បាស់លាស់គួរសមនិងមិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់ពួកគេ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

វាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីឆ្លងកាត់ដំណើរការជ្រើសរើសហើយដើម្បីចាប់ផ្តើមការងារទោះបីជាអ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសក៏ដោយក៏អ្នកត្រូវរៀបចំផែនការមុន។ និយោជករំពឹងថាបេក្ខជនត្រូវតែផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងមុនពេលចាកចេញពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេដូច្នេះវាអាចជាខែរាប់ពីពេលដែលអ្នកបានឃើញការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដំបូងរហូតដល់ថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នកនៅក្នុងការងារថ្មីរបស់អ្នក។ សូមចងចាំថាវាងាយស្រួលក្នុងការរកការងារថ្មីនៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការរួចហើយកុំប្រញាប់ប្រញាល់ទៅរឿងទាំងនេះ។ ស្វែងរកការងារដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក។