អ្វីដែលវាចូលចិត្តធ្វើការដើម្បីអ្នកនយោបាយនៅកាពីតូលហ៊ីល
ខាងក្រោមនេះគឺជារបៀបដែលអតីតបុគ្គលិកការិយាល័យតំណាងលោក Carter Moore រៀបរាប់អំពីការងារនៅឆ្នាំ 2013 លើបណ្តាញអ៊ីនធឺណែតថា: "ប្រសិនបើអ្នកចង់យល់ពីបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិកសភាជាតិក្នុងរយៈពេលខ្លីវាគឺជា: មានជំនាញនិងឆ្លាតវៃអស់ម្ភៃសាមសិបប្រាំពីរឆ្នាំដែលចង់បង្ហាញពី តម្លៃនិងធ្វើឱ្យមានការចូលរួមចំណែកដ៏មានតម្លៃចំពោះការដឹកនាំនៃប្រទេសរបស់ពួកគេ។
ពួកគេដឹងថាមានមនុស្សជាច្រើននៅទីនោះដែលចង់ទទួលបានការងាររបស់ខ្លួនដោយទទួលបាននូវកិត្យានុភាពរបស់ខ្លួនហើយធ្វើការយ៉ាងក្លៀវក្លាដើម្បីផ្តល់លទ្ធផលដល់សមាជិករបស់ពួកគេដើម្បីបង្ហាញពីតម្លៃរបស់ពួកគេ។ ការងារនេះមានភាពតានតឹងខ្ពស់និងមានកម្រិតខ្ពស់និងមានការរំពឹងខ្ពស់បើទោះបីជាជនជាតិអាមេរិក 9 នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់គិតថាអ្នកនិងសមាជិករបស់អ្នកមិនធ្វើការអ្វីទាំងអស់ (ដែលមិនជួយដល់សីលធម៌ច្រើន) ។ ពួកគេទទួលប្រាក់ខែយ៉ាងច្រើន។ ការដុតចេញគឺជារឿងធម្មតាខុសធម្មតាដោយអាស្រ័យលើការរំពឹងទុករបស់សមាជិក។ ការិយាល័យមួយចំនួនរបស់ខុមហ្វ្រែលដែលខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយមានចំណូលពី 50 ទៅ 60 ភាគរយប្រចាំឆ្នាំ! "
អ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមនៅខាងក្រោម។ ខណៈពេលដែលមានឱកាសផ្សព្វផ្សាយដែលអាចប្រើបានតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការិយាល័យរបស់សមាជិកឬតំណែងខ្ពស់នៅក្នុងការិយាល័យសមាជិកដទៃទៀតមនុស្សមិនត្រូវបានជួលនៅតាមផ្លូវដើម្បីធ្វើជាប្រធានបុគ្គលិកបុគ្គលិកនីតិប្បញ្ញត្តិឬ នាយកទំនាក់ទំនងទេដែល មិនមានបទពិសោធន៏យ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធ្វើការនៅការិយាល័យកុងស៊ុល។
មុខតំណែងទូទៅបំផុតដែលមនុស្សចាប់ផ្តើមគឺអ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មាននីតិប្បញ្ញត្តិជំនួយការបុគ្គលិកនិងអ្នកហាត់ការងារ។
ច្បាស់ណាស់មានការដោះដូរទំនិញដែលត្រូវធ្វើនៅពេលដែលអ្នកទទួលយកសំណើដើម្បីធ្វើការឱ្យសមាជិកសមាជ។ ប្រសិនបើនេះស្តាប់ទៅគួរឱ្យរំភើបចំពោះអ្នកអ្នកប្រហែលជានឹងស្រលាញ់វាព្រោះអ្នកនឹងត្រូវបានជ្រមុជទឹកហើយវានឹងមានពេលវេលាសម្រាប់អ្វីៗផ្សេងទៀតនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។
ដូច្នេះនេះជារបៀបរកការងារដំបូងរបស់អ្នកនៅក្នុងការិយាល័យសភា។
ដំណើរការជ្រើសរើស
ខណៈពេលដែលវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់សភានិងព្រឹទ្ធសភាដើម្បីឱ្យមានដំណើរការជួលស្តង់ដារសម្រាប់ការបំពេញមុខងារនៅក្នុងការិយាល័យសមាជិករបស់ពួកគេនោះវានឹងមានឡូជីខលសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។ សមាជិកម្នាក់ៗនៃសភាបានជួលរបៀបដែលគាត់មើលឃើញសម។
អង្គជំនុំជម្រះនីមួយៗមានអង្គការមួយដើម្បីជួយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុន្តែអង្គការទាំងនេះអនុវត្តមុខងារពិសេសដែលមិនរាប់បញ្ចូលការដាក់ជីដងការងារតាមស្តង់ដារការដាក់ពាក្យសុំការត្រួតពិនិត្យឬការធានាដំណើរការជួលគឺជារឿងត្រឹមត្រូវ។ ការិយាល័យដាក់ពាក្យព្រឹទ្ធសភានិងការិយាល័យផ្តល់ដំណឹងនិងការជួលកន្លែងស្នាក់នៅប្រមូលព័ត៌មាននិងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុន្តែមុខងារជួលត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យសមាជិកនីមួយៗ។
ដូច្នេះប្រសិនបើមិនមានកន្លែងសម្រាប់ដាក់ពាក្យសុំការងារនៅក្រោមសមាជិកសមាជនេះទេតើបុគ្គលិកថ្មីត្រូវជ្រើសរើសយ៉ាងដូចម្តេច? ចម្លើយខ្លីគឺអាស្រ័យលើ។ នៅពេលដែលដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានផ្សាយដោយអង្គការចាត់តាំងអង្គជំនុំជំរះមួយការិយាល័យការិយាល័យសភាទទួលបានរាប់រយនាក់ឬមិនរាប់ពាន់នាក់។ មានតែវត្ថុល្អបំផុតដែលល្អបំផុតនៅលើក្រដាសដែលចាប់អារម្មណ៍។ សូមចងចាំថាការប្រកួតប្រជែងនេះគឺសម្រាប់ការងារនៅផ្នែកខាងក្រោមនៃការិយាល័យ។ អ្នកនឹងត្រូវបានគេធ្វើឱ្យកាហ្វេទូរស័ព្ទនិងទទួលយកការងារដែលគ្មាននរណាម្នាក់ចង់បាន។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើជាអ្នកធ្វើការដោយបង់ប្រាក់ឈ្នួលអ្នកត្រូវដឹងពីរបៀបដើម្បីបន្តការងាររបស់សភា។ វិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដើម្បីទទួលបានជើងរបស់អ្នកនៅទ្វារជាអ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មាននីតិប្បញ្ញត្តិអ្នកជំនួយការបុគ្គលិកឬអ្នកហាត់ការគឺត្រូវភ្ជាប់បណ្តាញ។ អ្នកត្រូវធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកឈរនៅមុខឱ្យបានល្អមុនពេលការិយាល័យសមាជិកម្នាក់ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយការងារ។ បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់មិនចង់លុបចោលប្រវត្តិរូបរាប់រយ។ ពួកគេចង់មាននរណាម្នាក់នៅក្នុងចិត្ត។
ការចុះកម្មសិទ្ធិការងាររបស់សភាគឺដូចទៅនឹងការដាក់ពាក្យធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែរ។ ប្រព័ន្ធកម្មវិធីការងារនៅលើបណ្ដាញសហព័ន្ធ USAJobs នឹងមិនជួយអ្នកនៅទីនេះលើកលែងតែប្រហែលជាដោយជួយអ្នករៀបចំប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ អ្នកត្រូវការស្មារតីសហគ្រិនមួយដើម្បីធ្វើអ្វីដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើការងារដីធ្លីនៅកាពីតូលហ៊ីល។ ធ្វើការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកហើយអំពាវនាវដល់គុណប្រយោជន៍ព្រោះនោះជាអ្វីដែលវានឹងកើតឡើង។
ការអប់រំនិងបទពិសោធន៍អ្នកនឹងត្រូវការ
មិនមានតម្រូវការអប់រំកំណត់សម្រាប់បុគ្គលិកថ្នាក់មហាវិទ្យាល័យសភាទេប៉ុន្តែមានមនុស្សជាច្រើនមានសញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាបត្រនិងប្រហែលជាមានសញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាប័ត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយគោលនយោបាយសាធារណៈច្បាប់និងទំនាក់ទំនង។ ក្នុងអំឡុងពេលមហាវិទ្យាល័យមានមនុស្សជាច្រើនចូលរួមនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលនិស្សិត។ ភាគច្រើនបានធ្វើពិន្ទុល្អ។ ជាថ្មីម្តងទៀតភាពស្រដៀងគ្នានេះក្នុងចំនោមអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើគឺជាមូលហេតុដែលបណ្តាញទំនាក់ទំនងអាចជួយអ្នកឱ្យបែងចែកខ្លួនអ្នកបាន។
អ្នកមិនចាំបាច់ត្រូវការបទពិសោធន៏ជាក់លាក់ណាមួយដែលត្រូវបានជួលនៅក្នុងការិយាល័យសភានោះទេប៉ុន្តែវាអាចជួយបាន។ អ្នកដែលមានបទពិសោធន៏ខ្លះមានលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់ខែជំនួសឱ្យការហាត់ការងារដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ។
អ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើ
នៅពេលដែលអ្នកចុះហត្ថលេខាលើការងារបុគ្គលិកជាលើកដំបូងអ្នកត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចដែលគ្មាននរណាម្នាក់ចង់ធ្វើ។ អ្នកប្រហែលជាបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យដ៏ល្បីល្បាញប៉ុន្តែនោះមិនមានន័យថាអ្នកនឹងមិនត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើការកាហ្វេនៅពេលរសៀលទេ។ អ្នកនឹងធ្វើអ្វីដែលត្រូវបានសួរពីអ្នកព្រោះវាជាផ្នែកទាំងអស់នៃការបង់ប្រាក់របស់អ្នក។
ភារកិច្ចដំបូងរបស់អ្នកទំនងជានឹងទទួលយកការហៅទូរសព្ទដែលមានស្រាប់និងសរសេរសេចក្តីឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅនឹងសំបុត្រ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ ទទួលទូរស័ព្ទខឹង ដូច្នេះក្មេងថ្មីនៅលើប្លុកនេះត្រូវបានជាប់គាំងជាមួយវា។ កុំយកអវិជ្ជមានណាមួយដោយខ្លួនឯង។ យ៉ាងណាមិញពួកគេមិនខឹងអ្នកទេ។ ពួកគេគ្រាន់តែចង់បង្ហាញពីកំហឹងរបស់ពួកគេហើយត្រូវបានគេឮ។
នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើអ្វីមួយដែលចូលចិត្តដូចជាការស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយអ្នកមានឱកាសពិតប្រាកដដើម្បីបង្ហាញអ្នករួមការងាររបស់អ្នកថាពួកគេគួរតែវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ នៅពេលអ្នកធ្វើអ្វីមួយល្អនោះវាមានន័យថាពួកគេមិនចាំបាច់ជួសជុលការងាររបស់អ្នកឬធ្វើវាដោយខ្លួនឯង។ ពួកគេនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការងារដែលមានការលំបាកបន្ថែមទៀតហើយវានឹងជួយអ្នកឱ្យរីកចំរើនក្នុងការងាររបស់អ្នក។ តែងតែមានអ្វីដែលត្រូវរៀន។ នៅពេលដែលអ្នកបានបង្កើតជំនាញរបស់អ្នកអ្នកអាចចាប់ផ្តើមប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការងារកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងការិយាល័យសភា។
គន្លឹះដើម្បីទទួលបានជោគជ័យគឺការក្លាយជាអ្នកលេងជាក្រុម។ មនុស្សគ្រប់រូបកំពុងធ្វើការដើម្បីធ្វើឱ្យសមាជិកសមាជមើលទៅល្អ។ ប្រសិនបើអ្នកបង្កើតកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់អ្នកអាចមានអាជីពយូរនៅកាពីតូលហ៊ីល។
អ្វីដែលអ្នកនឹងរកបាន
ការរកប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកនឹងមានតិចតួច។ អ្នកហាត់ការធម្មតាមិនមានប្រាក់ខែទេហើយពួកគេទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយវាមិនឆ្ងាយប៉ុន្មានទេ។ បុគ្គលិកថ្នាក់ក្រោមមិនធ្វើច្រើនទេ។ បុគ្គលិកវ័យក្មេងដែលរស់នៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ីតែងតែមានមិត្តរួមបន្ទប់ជាច្រើន (ដែលច្រើនតែជាសមាជិកសមាជផងដែរ) ដើម្បីមានលទ្ធភាពចំណាយរស់នៅខ្ពស់នៅក្នុងរដ្ឋធានីរបស់ប្រទេស។ យោងទៅតាមអត្ថបទរបស់ កាសែតវ៉ាស៊ីនតោន ឆ្នាំ 2012 មុខតំណែងកម្រិតធាតុចូលនៅក្នុងព្រឹទ្ធសភាចំណាយជាមធ្យម 30,000 ទៅ 35,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។
វាមិនមែនទេលុះត្រាតែអ្នកឈានដល់កំរិតខ្ពស់នៃការធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យសមាជិកអ្នកនឹងបន្តរកប្រាក់ខែទាប។ សមាជិកសភាផ្តល់ប្រាក់កម្រៃឱ្យបានល្អបំផុត។ មនុស្សជាច្រើនធ្វើការនៅឬតិចជាងប្រាក់ខែអតិបរមាដែលសមាជិកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង់។ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2015 សមាជិកធម្មតារកប្រាក់បាន 174.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំហើយពួកគេអាចបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិកដែលមានចំនួន 172.500 ដុល្លារ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើឱ្យវាឡើងដល់កំពូលប្រាក់ឈ្នួលល្អណាស់។
សមាជិកត្រូវបានគេបែងចែកចំនួនទឹកប្រាក់ដើម្បីកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេដូច្នេះពួកគេត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តពីរបៀបដកប្រាក់។ បុគ្គលិកថ្នាក់ក្រោមទទួលបានការបញ្ចប់ជាស្ថាពរនៃអ្នកជំងឺហើយបុគ្គលិកដែលមានមុខទំនិញទទួលបន្ទុកធ្វើឱ្យកាន់តែច្រើន។ អ្នកអាចគិតថាវាជាសិទ្ធិពិសេសកំពុងព្យាយាមបំពេញបញ្ជីឈ្មោះរបស់ខ្លួន។ អ្នកលេងស្តាររកប្រាក់ចំណូលធំ ៗ ហើយអ្នកលេងគ្មានឈ្មោះទទួលបានអ្វីដែលនៅសល់។