កងទ័ពអាកាសបានចូលរួមក្នុងការពិពណ៌នាការងារ
(មិនមែនជាការងារកម្រិតធាតុ) ។ ដំណើរការត្រួតពិនិត្យនិងគ្រប់គ្រងឱកាសស្មើភាពគ្នាផ្នែកយោធា (MEO) និងកម្មវិធីអប់រំទំនាក់ទំនងមនុស្ស (HRE) ។ អនុវត្តមុខងាររដ្ឋបាលដើម្បីគាំទ្រកម្មវិធី MEO ។ អនុក្រុមការងារដែលទាក់ទងនឹងការងារដែលទាក់ទង: 501 ។
ភារកិច្ចនិងទំនួលខុសត្រូវ:
រៀបចំផែនការរៀបចំនិងដឹកនាំសកម្មភាពរបស់អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលនិងអេអឹមខេ។ បង្កើត EOT និងកម្មវិធីអប់រំពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ ជម្រុញបរិយាកាសមួយដែលបុគ្គលត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរនិងមានតម្លៃដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ពណ៌សាសនាសាសនាជាតិឬការរួមភេទ។
ផ្តល់ដំបូន្មានពិគ្រោះយោបល់ការអប់រំការស្រមុះស្រមួលនិងសេវាកម្មបង្អែកដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបេសកកម្ម។ សំរបសំរួលជាមួយភ្នាក់ងារបុគ្គលិកដើម្បីគាំទ្រកម្មវិធីនិងគោលនយោបាយរបស់ MEO ។
ផ្តល់ដំបូន្មានដល់បុគ្គលិកលើការទទួលខុសត្រូវគោលនយោបាយនិងកម្មវិធីរបស់ MEO ។ ផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នកដែលស្វែងរកជំនួយ។ បម្រើជាប្រភពទិន្នន័យកម្មវិធីដែលមានសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់មេបញ្ជាការដំឡើង។ ប្រើសំភាសន៍ការស្ទាបស្ទង់និងបច្ចេកទេសដទៃទៀតដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មាននិងការណែនាំអំពីការបង្ការឬលុបបំបាត់លក្ខខណ្ឌដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានលើបេសកកម្ម។
អនុវត្តមុខងាររដ្ឋបាលរួមបញ្ចូលប៉ុន្តែមិនត្រូវបានដាក់កម្រិតក្នុងការរៀបចំរបាយការណ៍ការវិភាគស្ថិតិកម្មវិធីនិងការបង្កើតនិងរក្សាទុកឯកសារសំណុំរឿង។ បំភ្លឺពាក្យបណ្តឹងរបស់ MEO ។ កំណត់អត្តសញ្ញាណឱកាសស្មើគ្នាដែលមានស្រាប់និងមានសក្តានុពលនិងបញ្ហាទំនាក់ទំនងមនុស្ស។ ផ្តល់ដំបូន្មាននិងជួយមេបញ្ជាការក្រុមអ្នកមើលការខុសត្រូវនិងបុគ្គលិកដែលមានដំណោះស្រាយដែលអាចមានក្នុងការដោះស្រាយកង្វល់របស់ MEO ។
រៀបចំអត្ថបទប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាននិងរក្សាទុកឯកសារទិន្នន័យជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។ រៀបចំផែនការមេរៀននិងសម្ភារៈឧបត្ថម្ភដល់ក្រសួងអប់រំយុវជននិងកីឡា។ ធ្វើបទបង្ហាញសង្ខេបការបង្រៀនការពិភាក្សាជាក្រុមនិងសិក្ខាសាលាដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសទំនាក់ទំនងមនុស្ស។ វាយតម្លៃសកម្មភាពកម្មវិធីអប់រំនិងសម្របសម្រួលការកំណត់កាលបរិច្ឆេទនៃការសិក្សា។
ផ្ដល់ការសំរបសំរួលសម្របសម្រួលនិងតាមដានកម្មវិធីសកម្មភាពអារិយភាពនិងធ្វើការវាយតម្លៃអាកាសធាតុឯកតា។ កំណត់និងទទួលបានការគាំទ្រពីប្រភពបញ្ជូននិងស៊ីវិល។ ផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យលើធាតុចាប់អារម្មណ៍ពិសេសដែលត្រូវបានបញ្ជាដោយការិយាល័យកណ្តាលខ្ពស់ដូចជាការយាយីផ្លូវភេទអ្នកប្រឆាំងនិងការតវ៉ា។ កំណត់នូវតម្រូវការធនធាននិងគ្រប់គ្រងថវិកា MEO ប្រចាំឆ្នាំ។
ជួយមេបញ្ជាការដោះស្រាយស្ថានភាពដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការនិងប្រសិទ្ធភាពបេសកកម្ម។ បញ្ជាក់ពីតំបន់ដែលមានសក្តានុពលធ្វើឱ្យខូចដល់ឥរិយាបថនៃការត្រៀមខ្លួននិងបរិយាកាសទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សដូចជាការធ្វើបាតុកម្មសកម្មភាពប្រឆាំងនិងសកម្មភាពតវ៉ា។ ផ្តោតលើការកំណត់និងការការពារការតវ៉ានិងឧប្បត្តិហេតុពិតប្រាកដនិងសក្តានុពល។
លក្ខណៈសម្បត្តិពិសេស:
ចំនេះដឹង ។ ចំណេះដឹងគឺចាំបាច់នៃគោលការណ៍គោលការណ៍និងនីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកម្មវិធីអាកាសធាតុ MEO; បទបញ្ជានិងនីតិវិធីនានារបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលនិងស៊ីវិលដទៃទៀតដែលគ្រប់គ្រងនិងផ្តល់សេវាកម្មដើម្បីបង្ការនិងលុបបំបាត់បញ្ហាសង្គម។ កម្មវិធីអប់រំនិងអប់រំតាម MEO បច្ចេកទេសសម្ភាសន៍និងផ្តល់យោបល់ និងរៀបចំនិងរក្សាឯកសារនិងសំណុំឯកសារបុគ្គលិកយោធា។
ការអប់រំ ។ ដើម្បីចូលក្នុងជំនាញពិសេសនេះការបញ្ចប់វិទ្យាល័យដែលមានវគ្គសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមចិត្តសាស្ត្រសង្គមវិទ្យាធនធានមនុស្សនិងឥរិយាបថការអភិវឌ្ឍអង្គការនិងការនិយាយគឺជាការចង់បាន។
ការបណ្តុះបណ្តាល ។ ដើម្បីទទួលបានពានរង្វាន់ AFSC 3S131 ការបញ្ចប់វគ្គសិក្សារបស់វិទ្យាស្ថានការពារសិទ្ធិស្មើភាពឱកាសគឺចាំបាច់ណាស់។
បទពិសោធន៍ ។ បទពិសោធន៏ដូចខាងក្រោមនេះគឺជាការចាំបាច់សម្រាប់ការផ្តល់រង្វាន់ AFSC ដែលបានបញ្ជាក់: ( ចំណាំ : សូមមើល ការពន្យល់អំពីកូដពិសេសកងទ័ពអាកាស ) ។
3S171 ។ លក្ខណសម្បត្តិនិងភោគៈរបស់ AFSC 3S131 ។ ក៏មានបទពិសោធន៏រឺដំណើរការត្រួតពិនិត្យដូចជារៀបចំនិងគ្រប់គ្រងកម្មវិធី MEO និងណែនាំអំពីបញ្ហានិងបញ្ហារបស់ MEO ។
3S191 ។ លក្ខណសម្បត្តិនិងភោគៈរបស់ AFSC 3S171 ។ ក៏មានបទពិសោធន៏គ្រប់គ្រងឱកាសស្មើគ្នានិងការអប់រំក្នុងសកម្មភាពទំនាក់ទំនងមនុស្ស។
ផ្សេងទៀត ។ ខាងក្រោមនេះគឺចាំបាច់ដូចដែលបានបង្ហាញ:
សម្រាប់ធាតុចូលទៅក្នុងជំនាញនេះ:
1. គុណវុឌ្ឍិមុនពេលនៅក្នុងវគ្គសិក្សា AFSC ណាមួយដែលមានកម្រិតជំនាញ 5 ឬខ្ពស់ជាងនេះ (ឬកម្រិតជំនាញ 3 ប្រសិនបើគ្មានជំនាញ 5) ។
សមត្ថភាពក្នុងការនិយាយច្បាស់និងប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងល្អជាមួយអ្នកដទៃ។
គ្មានកំណត់ត្រាអំពីការដាក់វិន័យឬការមិនទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
4 ។ រូបរាងលេចធ្លោស្តង់ដារសីលធម៌ខ្ពស់និងការដឹកនាំនិងការប្រព្រឹត្តិយោធា។
5. មិនមានកំណត់ត្រាពីមុនដែលមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល EO ផ្លូវការ។
6. ប្រសិនបើ AFSC 3S1X1 ត្រូវបានដកពីមុនមកដាក់ពត៌មានលំអិតទៅកាន់ HQ AFPC / DPSFS ដើម្បីពិនិត្យនិងអនុម័ត។
អត្រាដាក់ពង្រាយសម្រាប់ AFSC នេះ
កម្លាំង Req : G
ជីវសាស្ត្រ: 333331
សញ្ជាតិ : ទេ
ពិន្ទុដែលតម្រូវឱ្យមាន : A-45 ឬ G-43 (បានប្តូរទៅ A-41 ឬ G-44 មានប្រសិទ្ធិភាពថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា 04) ។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស:
វគ្គសិក្សា # L5ALO3S131A 000
ប្រវែង (ថ្ងៃ): 75
ទីតាំង : PAT