លិខិតដាក់ពាក្យឬលិខិតសំណើគម្រោងតម្លៃ? ពេលណាត្រូវប្រើ

ពេលណាត្រូវប្រើលិខិតគ្របដណ្តប់និងពេលណាត្រូវប្រើលិខិតសំណើគម្រោង

លិខិតមួយច្បាប់ និង លិខិត សំណើតម្លៃផ្តល់ព័ត៌មានអំពីមូលហេតុដែលអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។ ទោះយ៉ាងណាមានភាពខុសគ្នារវាងអក្សរ។

ភាពខុសគ្នារវាងលិខិតបញ្ជាក់គម្របនិងលិខិតសំណើគម្រោង

លិខិតបញ្ជាក់មួយបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនៅទីតាំងមុន ៗ ខណៈពេលដែលលិខិតស្នើសុំតម្លៃពន្យល់ពីអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលសម្រាប់តំណែងបច្ចុប្បន្ន។

ដូច្នេះលិខិតគម្របជាញឹកញាប់ផ្តោតលើអតីតកាលហើយលិខិតស្នើសុំតម្លៃផ្តោតលើបច្ចុប្បន្ននិងអនាគត។

សំបុត្រគម្របនិងសំបុត្រស្នើសុំតម្លៃក៏មានភាពខុសគ្នាដែរ។ សំបុត្រគម្របជាទូទៅមាន 3 ទៅ 5 កថាខណ្ឌ (ប្រហែលមួយទំព័រដែលបានវាយបញ្ចូល) រីឯលិខិតស្នើសុំតម្លៃជាញឹកញាប់មានរយៈពេលខ្លីជាង 100 ទៅ 150 ពាក្យ។

ឯកសារទាំងពីរអាចមានប្រយោជន៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងដំណើរការស្វែងរកការងារប៉ុន្តែវាសំខាន់ដែលត្រូវដឹងថាពេលណាត្រូវប្រើឯកសារណាមួយ។

ពេលណាត្រូវប្រើលិខិតគ្រប

នៅពេលនិយោជកសុំលិខិតបញ្ជាក់។ ប្រសិនបើកម្មវិធីការងារមួយស្នើសុំឱ្យអ្នកផ្ញើលិខិតអមជាមួយពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាត្រូវធ្វើដូច្នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើតាមការណែនាំច្បាស់លាស់អ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងការដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នក។

នៅពេលដែលអ្នកត្រូវពន្យល់អ្វីមួយនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើមានអ្វីមួយនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដែលអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលរយៈពេលផ្អាក - គម្លាតការងារមួយ ឧទាហរណ៍លិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកគឺជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីពន្យល់ពីកាលៈទេសៈទាំងនេះហើយសង្កត់ធ្ងន់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាមនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់តំណែង។

លិខិតស្នើសុំតម្លៃមិនផ្តល់ឱ្យចន្លោះទំនេរគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកដើម្បីពន្យល់រឿងទាំងនេះទេដូច្នេះសូមសរសេរលិខិតគ្របដណ្តប់នៅពេលដែលមានការពន្យល់វែងឆ្ងាយ។

ពេលណាត្រូវប្រើលិខិតសំណើគម្រោង

នៅពេលនិយោជកមិនស្នើសុំលិខិតបញ្ជាក់ស្នើសុំ។ នៅពេលដែលពាក្យសុំការងារមិនស្នើសុំលិខិតបញ្ជាក់ណាមួយនោះអ្នកគួរតែផ្ញើលិខិតមួយដែលពន្យល់ពីលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នកសម្រាប់តំណែង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកអាចជ្រើសរើសផ្ញើលិខិតស្នើសុំតម្លៃជំនួសឱ្យលិខិតបញ្ជាក់ប្រសិនបើគ្មានទិសដៅច្បាស់លាស់។

នៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើយុទ្ធនាការសំបុត្រដោយផ្ទាល់។ ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើអ៊ីម៉ែលទៅក្រុមហ៊ុនអនាគតដើម្បីមើលថាតើពួកគេមានការងារបើកទូលាយណាដែលសមស្របនឹងសមត្ថភាពរបស់អ្នកសូមពិចារណាផ្ញើលិខិតសំណើតម្លៃជាជាងលិខិតបញ្ជាក់។ និយោជករអាក់រអួលច្រើនតែមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអានសំបុត្រគម្របទាំងមូលហើយទំនងជាពេញចិត្តចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនៃលិខិតស្នើសុំតម្លៃ។ ពួកគេក៏នឹងរីករាយចំពោះលិខិតមួយដែលបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

នៅពេលត្រូវប្រើបន្សំទាំងពីរ

ប្រសិនបើអ្នកសំរេចចិត្តសរសេរលិខិតមួយច្បាប់អ្នកនៅតែអាចរួមបញ្ចូលនូវទិដ្ឋភាពនៃសំបុត្រស្នើសុំតម្លៃដើម្បីបង្កើតជាលិខិតគ្របដណ្ដប់ដែលមានតែមួយគត់។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះស្តីពីរបៀបសរសេរលិខិតគម្របដែលមានគុណលក្ខណៈនៃសំណើសុំតម្លៃ។

ផ្តោតលើបច្ចុប្បន្នមិនមែនអតីតកាលទេ។ ប្រាប់និយោជកនូវអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើសម្រាប់ពួកគេ។ សូម្បីតែពេលអ្នកសរសេរកថាខណ្ឌអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកក៏ចាប់ផ្តើមឬបញ្ចប់កថាខណ្ឌជាមួយនឹងប្រយោគមួយដែលពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកនឹងនាំយកបទពិសោធន៍ទាំងនេះទៅក្រុមហ៊ុនរបស់និយោជក។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំជឿជាក់ថាដូចខ្ញុំបានធ្វើនៅក្រុមហ៊ុន X ខ្ញុំអាចបង្កើនការយល់ដឹងអំពីម៉ាកខណៈពេលកាត់ថវិការរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ 10% ។ "

បញ្ជាក់តម្លៃ។ និយោជកចង់ដឹងពីលទ្ធផលជាក់ស្តែងដែលពួកគេនឹងទទួលបានតាមរយៈការជួលអ្នក។ វិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកអាចបន្ថែមតម្លៃទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយគឺត្រូវបញ្ចូលលេខនៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នក។ តម្លៃជាលេខផ្តល់នូវភស្តុតាងជាក់លាក់នៃជំនាញនិងសមិទ្ធិផលរបស់អ្នក។

ត្រូវសង្ខេបនិងដោយផ្ទាល់។ ប្រសិនបើអ្នកចង់សរសេរអក្សរដែលមានលក្ខណៈប្រហាក់ប្រហែលនឹងសំបុត្រស្នើសុំតម្លៃសូមព្យាយាមរក្សាទុកនូវលិខិតរបស់អ្នកខ្លីៗ - ប្រហែលបីវគ្គ។ អ្នកអាចសង្ខេបបានថែមទៀតដោយរាប់បញ្ចូលទាំងចំណុចដែលផ្តោតសំខាន់លើលក្ខណៈសម្បត្តិនិង / ឬសមិទ្ធិផលតែមួយគត់របស់អ្នក។ ពាក្យសំដីខ្លាំងក្លាឬពាក្យឃ្លាយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីចាប់ភ្នែកនិយោជក។

គំរូលិខិត: ឧទាហរណ៍នៃលិខិតគ្របដណ្តប់ដែលមានសំណើតម្លៃ