ដំបូន្មានសម្រាប់ការដោះស្រាយជាមួយចៅហ្វាយថ្មី

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយការផ្លាស់ប្តូររបបមួយនៅក្នុងការងារទីភ្នាក់ងារផ្សាយពាណិជ្ជកម្មរបស់អ្នក

ជាប្រាកដថាជាយប់តាមថ្ងៃនិងខ្មៅថ្ងៃសុក្របន្ទាប់ពីបុណ្យអំណរគុណ, អ្នកនឹងទទួលបានចៅហ្វាយថ្មីនៅចំណុចមួយចំនួននៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ មានវិធីមួយចំនួនដែលអាចកើតឡើងប៉ុន្តែបីសំខាន់ៗគឺ:

• អ្នកចាប់ផ្តើមការងារថ្មីហើយរាយការណ៍ទៅចៅហ្វាយថ្មី
• អ្នកត្រូវបានតម្លើងឋានៈនិងរាយការណ៍ទៅចៅហ្វាយថ្មី
• អ្នកនៅតែដាក់ប៉ុន្តែចៅហ្វាយថ្មីត្រូវបានគេជួលនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក

ពីរដំបូងមិនមែនជាអ្វីដែលយើងនឹងផ្តោតលើអត្ថបទនេះទេព្រោះវាជាធម្មតាស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយយ៉ាងហោចណាស់អ្នកឃើញពួកគេមកហើយអាចរៀបចំបាន។

ប៉ុន្តែទីបីនោះគឺជារឿងខុសគ្នា។ ចៅហ្វាយថ្មីអាចចូលក្នុងជីវិតរបស់អ្នកតាមរបៀបជាច្រើនហើយគ្រប់គ្នាអាចមានភាពស្មុគស្មាញដូចគ្នា។ ប្រហែលជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកដែលជាអ្នក បង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិត ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញដើម្បីបង្កើតផ្លូវឈាមថ្មី។ ប្រហែលជាទីភ្នាក់ងាររបស់អ្នកបញ្ចូលគ្នាជាមួយអ្នកផ្សេងហើយនាយកគណនីថ្មីឬស៊ីឌីត្រូវបានដាក់បន្ទុក។ ប្រហែលជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកលាហើយត្រូវបានជំនួសដោយនរណាម្នាក់ដែលខុសគ្នាខ្លាំងណាស់។

ភាពជាក់ស្តែងនៃការផ្លាស់ប្តូរគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច

នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនឧទាហរណ៍ខាងលើគឺកម្រណាស់។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការផ្លាស់ប្តូររបបកើតឡើងគ្រប់ពេលវេលា។ ទីភ្នាក់ងារបញ្ចូលគ្នាហើយបញ្ចូលចូលគ្នាហើយបញ្ចូលចូលគ្នាម្ដងទៀត។ មនុស្សដែលច្នៃប្រឌិត ចេញហើយត្រូវជំនួស។ អ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបាន "អនុញ្ញាតឱ្យទៅ" សម្រាប់ប្រភេទខុសគ្នាខ្លាំងណាស់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈច្នៃប្រឌិត។ ឧស្សាហកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មទំនងជារងការឈឺចាប់និងរីកចម្រើនទៅមុខ។

នៅពេលដែលអ្នកបញ្ចប់ជាមួយនឹងចៅហ្វាយថ្មីអ្នកនឹងមានការព្រួយបារម្ភនិងការស្ទាក់ស្ទើរអំពីបុរសឬស្ត្រីដែលកំពុងដឹកនាំកប៉ាល់។ ប៉ុន្តែរឿងចុងក្រោយដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺអនុញ្ញាតឱ្យមានការព្រួយបារម្ភអន្ទះអន្ទែងនិងនិយាយដើមគេ។

ការផ្លាស់ប្តូរគឺជៀសមិនរួចនៅក្នុងជីវិតហើយនៅពេលយើងឱបក្រសោបវាយើងអាចចិញ្ចឹមវានិងជួយវាលូតលាស់។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីមានចៅហ្វាយថ្មី

មានរឿងជាច្រើនដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីបង្កើតស្ថានភាពការគ្រប់គ្រងថ្មីមួយនៅក្នុងការអនុគ្រោះរបស់អ្នក (និងអ្នកផ្សេងទៀត) ហើយមានរឿងជាច្រើនទៀតដែលអ្នកអាចជៀសវាងដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមាន។

នេះគឺជាបញ្ជី។ វាអាចបម្រើអ្នកបានល្អក្រោមរបបថ្មី។

1. ផ្តល់ឱកាសឱ្យចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នករាល់ឱកាសដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ
   ចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នកមានផែនការធំ ៗ ។ អ្នកអាចជួយ, ឬអ្នកអាចទទួលបាននៅក្នុងវិធីនេះ។ ប៉ុន្តែឱកាសគឺផែនការទាំងនេះនឹងមានអត្ថប្រយោជន៍ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្វីៗមិនដំណើរការល្អមុនពេលពួកគេមកដល់វាត្រូវចំណាយពេលមួយភ្លែតដើម្បីប្ដូរកប៉ាល់ធំមួយ។
2. ត្រូវស្មោះត្រង់ជាមួយចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នកតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន
   និយាយកុហកទៅចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នកអ្នកកំពុងកុហកខ្លួនឯង។ នេះគឺជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីចាប់ផ្តើមភាពកក់ក្តៅខ្យល់អាកាសដោយមិនចាំបាច់ជា Nancy អវិជ្ជមានអំពីប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្ននិងស្មោះត្រង់អំពីអ្វីដែលអ្នកចង់បានពីការងាររបស់អ្នក។
3. សូមប្រព្រឹត្តចំពោះកិត្តិយសរបស់អ្នកដោយគោរព
   Smartasses និង whiners មិនទទួលបានឆ្ងាយ។ យោបល់របស់ Snarky នឹងត្រូវចងចាំ។ នេះមិនមែនជាពេលវេលាដើម្បីបង្ហាញភាពខឹងសម្បាចំពោះការជួលរបស់ពួកគេទេ។ ចូរមានការគោរពដូចអ្នកនឹងចៅហ្វាយណាផ្សេងទៀត។ ហើយនោះក៏មានន័យកាត់បន្ថយបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីថើបគូថរបស់ពួកគេដែរ។ វានឹងមិនដំណើរការទេ។
4. សូមដឹងថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកស្ថិតក្រោមសម្ពាធច្រើនជាងអ្នក
   ពួកគេស្ថិតនៅក្នុងតួនាទីថ្មីដែលព័ទ្ធជុំវិញដោយមនុស្សថ្មីជាមួយនឹងប្រព័ន្ធថ្មីនិងខុសពីគេ។ មិនតែប៉ុណ្ណោះចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នកត្រូវតែបញ្ចេញពន្លឺនៅក្នុងតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេពួកគេត្រូវធ្វើឱ្យប្រាកដថាមនុស្សគ្រប់រូបស្ថិតនៅក្រោមពន្លឺព្រះអាទិត្យរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការសម្រាក!

1. ចូរចំណាយពេលដើម្បីណែនាំខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
   ការលាក់ខ្លួននៅក្នុងបន្ទប់គេងឬការិយាល័យរបស់អ្នកនឹងមិនឱ្យអ្នកចូលចិត្តចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នកទេ។ អ្នកមិនចង់ក្លាយជាកណ្តុរដែលស្ងប់ស្ងាត់ឬដំបងដែក។ មែនហើយចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងរវល់តែមានពេល 10 នាទីដើម្បីជួបសមាជិកក្រុម។ ថៅកែល្អនឹងចង់ជួបអ្នកហើយស្គាល់អ្នក។ ប៉ុន្ដែហេតុអ្វីមិនបង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើមខ្លះនិងកំណត់ពេលប្រជុំ?
2. ចូរត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្លាស់ប្ដូរផ្លូវរបស់អ្នក
   ថៅកែចាស់របស់អ្នកប្រហែលចូលចិត្តអ្នកដាក់ការងារតាមរបៀបណាមួយឬបង្ហាញគំនិតជាមួយនឹងគំនូរជីវចលជំនួសឱ្យសមាសធាតុបញ្ចប់។ ចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នកនឹងមានចំណង់ចំណូលចិត្តខុសៗគ្នា។ និយាយថា "នេះជារបៀបដែលវាត្រូវបានធ្វើ" នឹងមិនធ្វើការក្នុងការពេញចិត្តរបស់អ្នក។ ត្រូវមានភាពបត់បែន។ ដរាបណាអ្នកទទួលបានការងាររបស់អ្នកឱ្យបានល្អអ្នកគួរសមនឹងរបៀបថ្មីនៃការងារ។

បញ្ជីមិនត្រូវធ្វើការដោះស្រាយជាមួយចៅហ្វាយថ្មី

ធាតុនៅលើបញ្ជីនេះមិនត្រូវការការពន្យល់ទេប៉ុន្តែអាចជាកំហុសឆ្គងងាយស្រួលក្នុងការបង្កើត។

បន្ថែមពីលើការធ្វើឱ្យប្រាកដថាត្រូវធ្វើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវមិនត្រូវធ្លាក់ចូលក្នុងអន្ទាក់ទាំងនេះទេ។

1. កុំព្យាយាមធ្វើឱ្យដាច់ឆ្ងាយពីគ្នា។
2. កុំគិតថាអ្នកដឹងច្រើនជាងអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។
3. កុំបៀម។ វាមិនទាក់ទាញទេហើយវាមានតម្លាភាព។
4. កុំសង្ស័យរាល់ការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។
5. កុំព្យាយាមនិងបំផ្លាញសិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេ។
6. កុំរំពឹងថាការផ្លាស់ប្តូរនឹងកើតឡើងនៅពេលយប់។ មានអាយ៉ងជាច្រើនដើម្បីដោះស្រាយ។
7. កុំប្រើថៅកែថ្មីជាក្តារសម្លេងសម្រាប់រាល់ការជំទាស់។
8. កុំចាប់ផ្ដើមនិយាយដើមគេ។ កម្មផលនឹងរកឃើញអ្នក។
9. កុំរក្សាម៉ោងដែលស្រឡះដូចគ្នា។ មកនៅដើម; ចាកចេញយឺត។
10. កុំរំពឹងថានឹងមានការផ្សព្វផ្សាយឬការលើក ដែលនឹងត្រូវការពេលវេលា។