ស្វែងរកកម្មសិក្សាឬការងារត្រឹមត្រូវ
ការស្រាវជ្រាវជាទូទៅជាជំហានដំបូងនិងជាផ្នែកចាំបាច់នៃក្រដាសឬគម្រោងនៅពេលគំនិតឬប្រធានបទត្រូវបានបង្កើត។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលស្វែងរកការហ្វឹកហាត់ឬការងារធ្វើការស្រាវជ្រាវជារឿយៗជាជំហានមួយដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងដំណើរការស្វែងរកដែលសិស្សចៀសវាង។
តើការស្រាវជ្រាវអាចជួយក្នុងការបំពេញការងារឬស្វែងរកការងារយ៉ាងដូចម្តេច?
- ក្នុងនាមជានិស្សិតចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សានិងការស្វែងរកការងារធ្វើពួកគេត្រូវរៀបចំដើម្បីចាប់ផ្តើមស្វែងរកជោគជ័យ។ ចាប់ផ្តើមការហាត់ការឬការស្វែងរកការងារដោយការបញ្ជូនជា បន្ត ទៅនិយោជកណាមួយគឺជាយុទ្ធសាស្រ្តមិនល្អជាពិសេសនៅក្នុងពន្លឺនៃមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដែលអាចរកបានដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងឈានទៅដល់និយោជក។ ការស្រាវជ្រាវប្រហែលជាសកម្មភាពសំខាន់បំផុតតែមួយគត់ដែលមាននៅពេលធ្វើការហាត់ការឬស្វែងរកការងារធ្វើ។ ការស្រាវជ្រាវផ្តល់នូវការផ្តោតអារម្មណ៍និងអាចដឹកនាំអ្នកនៅក្នុងទិសខាងស្ដាំ។ តាមរយៈការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកអំពីការទាក់ទងនិងនិយោជកក្នុងតំបន់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍នោះអ្នកនឹងចំណាយពេលវេលាដ៏ល្អក្នុងការកំណត់ទីកន្លែងដែលល្អបំផុតដើម្បីស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនហើយនឹងជៀសវាងឧស្សាហកម្មឬនិយោជកទាំងនោះដែលមិនបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នក។ ជាការពិតណាស់អ្នកនឹងចង់មានភាពបត់បែនក្នុងការស្វែងរករបស់អ្នកប៉ុន្តែនោះមានន័យថាបើកចំហជម្រើសអាជីពជាច្រើនហើយមិនព្យាយាមធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់។
- ជារឿយៗខ្ញុំឮថានិយោជកត្អូញត្អែរថាសិស្សមិនបានធ្វើលំហាត់នៅផ្ទះរបស់ពួកគេនៅពេលធ្វើការស្រាវជ្រាវនិងដាក់ពាក្យសុំការងារឬការងារឬជួនកាលមុនពេលពួកគេមក សំភាសន៍ ដំបូង។ នេះគឺជាកំហុសធំ។ កង្វះការយកចិត្តទុកដាក់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នលើផ្នែកនៃសិស្សអាចត្រូវបានឃើញដោយនិយោជកថាជាកង្វះការចាប់អារម្មណ៍ឬប្រហែលជាកាន់តែអាក្រក់ការខ្វះការលើកទឹកចិត្តឬគំនិតផ្តួចផ្តើម។ ចាប់តាំងពីការធ្វើឱ្យ ចំណាប់អារម្មណ៍លើកដំបូងល្អ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់នៅក្នុងកម្មវិធីនិងដំណើរការសំភាសន៍នេះពិតជាមិនមែនជាវិធីដែលអ្នកចង់បង្ហាញទៅនិយោជកហើយវាពិតជាអាចជាឧបសគ្គចម្បងមួយក្នុងការទទួលបានកម្មសិក្សាឬការងារ។ និយោជកអនាគតនឹងទំនងជាចាប់ផ្តើមសួរខ្លួនឯងថាតើនេះជាប្រភេទមនុស្សដែលពួកគេចង់ជួលនៅក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេឬយ៉ាងណា។
តើអ្វីទៅជាសារៈសំខាន់នៃការស្រាវជ្រាវនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំកម្មសិក្សាឬការងារ?
- ដើម្បីស្វែងយល់ពីអង្គការដែលល្អបំផុតដែលបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អ្នក
- ដើម្បីជួយអ្នកកែតម្រូវប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ពីជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធនិងបទពិសោធន៍ដែលនឹងត្រូវគ្នានឹងតម្រូវការរបស់និយោជក,
- ដើម្បីដឹងពីសំណួរអ្វីដែលអ្នកចង់សួរទៅនិយោជកក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាស។
- ដើម្បីបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងអង្គការ,
- ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណគោលបំណងនិងតម្រូវការរបស់អង្គការនេះ។
- ដើម្បីអាចឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍ជាមួយទំនុកចិត្ត។
- ដើម្បីអាចធ្វើការសំរេចចិត្តការងារបានត្រឹមត្រូវប្រសិនបើអ្នកទទួលបានកម្មសិក្សាឬការងារ។
ទស្សនាមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍អាជីពមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នក
កន្លែងដំបូងដែលចាប់ផ្តើមនៅក្នុងកម្មសិក្សាឬការស្វែងរកការងារធ្វើគឺដោយទស្សនា មជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍអាជីព នៅមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នក។ អ្នកពិគ្រោះយោបល់អាជីពមានចំនេះដឹងនិងធនធានជាច្រើនដែលពួកគេសប្បាយរីករាយក្នុងការចែករំលែកជាមួយសិស្ស។ តើអ្វីទៅជាពិព័រណ៍អាជីពសម័យប្រជុំនិងសិក្ខាសាលាដែលធ្វើឡើងនៅបរិវេណសាលាពេញមួយឆ្នាំសិក្សា? ទាំងនេះគឺជាកន្លែងដ៏អស្ចារ្យទាំងអស់ដើម្បីចាប់ផ្តើមស្វែងរកជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកមានគំនិតនៃកន្លែងដែលចាប់ផ្តើមនោះទេ។
មហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកក៏អាចមានកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏រឹងមាំដែលមានក្រុមហ៊ុននិងអង្គការជាច្រើនអាចធ្វើវគ្គសិក្សាព័ត៌មានឬសម្ភាសនៅបរិវេណសាលា។
ជួបជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលនៅបរិវេណគឺជាវិធីមួយផ្សេងទៀតដើម្បីរៀនអំពីកម្មសិក្សានិងឱកាសការងារក៏ដូចជាឱកាសដើម្បីចាប់ផ្តើម បណ្តាញ ជាមួយអ្នកជំនាញដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិស័យអាជីពជាផលប្រយោជន៍ភ្លាមៗ។
ការស្រាវជ្រាវគេហទំព័រក្រុមហ៊ុននិងអង្គការវិជ្ជាជីវៈ
គេហទំព័រតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់និយោជកតាមអ៊ីនធឺណិតគឺជាវិធីមួយដើម្បីស្វែងយល់អំពីឱកាសបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ មហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកប្រហែលជាមានបញ្ជីធនធានដូចជាមូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបូកធនធានដូចជា CareerShift, Vault.com និងអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើនអាស្រ័យលើអ្វីដែលពួកគេជាវ។ ការចូលរួមជាមួយអង្គការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក៏ផ្តល់ឱ្យនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យនូវឱកាសនិងលទ្ធភាពទទួលបានអក្សរសិល្ប៍អាជីពនិងនិន្នាការថ្មីៗនៅក្នុងវិស័យនេះ។ សមាជិកក៏ផ្តល់ឱកាសដល់សិស្សានុសិស្សចូលរួមសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំបណ្តាញជាមួយសមាជិកដទៃទៀតនិងស្វែងរកការងារធ្វើនៅលើវាលស្រែ។