នៅអាយុ 14 ឆ្នាំអ្នកអាចធ្វើការងារមួយចំនួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងនាមជាអនីតិជន (អាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ) មានកម្រិតការងារដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ អាយុក្រោម 16 ឆ្នាំក៏កំណត់ចំនួនម៉ោងដែលអ្នកអាចធ្វើការបានដែរ។
ប៉ុន្តែនៅមានការងារជាច្រើនដែលអ្នកអាចទទួលបានរួមទាំងការងារនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានហាងលក់រាយឬក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដែលជួលក្មេងជំទង់។
ជាការពិតអ្នកអាចធ្វើការងារសាមញ្ញ ៗ ដូចជាការថែកូនតូចការអង្គុយសត្វចិញ្ចឹមនិងការជួយគ្រួសារ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្វែងរកការងារ "ពិតប្រាកដ" ចូរអានខាងក្រោមសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីកន្លែងដែលអ្នកអាចធ្វើការប៉ុន្មានម៉ោងដែលក្រុមហ៊ុនជួលយុវជននិងវិធីដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារ។
នៅពេលអ្នកអាចធ្វើការ
ច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារដោយយុត្តិធម៌ (FLSA) កំណត់ នូវតម្រូវការទាក់ទងនឹងការងាររបស់អនីតិជន ។ យោងទៅតាម FLSA អាយុ 14 គឺជាអាយុអប្បបរមាសម្រាប់ការងារ (យ៉ាងហោចណាស់ក្នុងការងារមិនមែនកសិកម្ម) ។
ខណៈពេលដែលក្មេងអាយុ 14 ឆ្នាំនិង 15 ឆ្នាំអាចធ្វើការបានវាមានកម្រិតចំពោះម៉ោងដែលពួកគេអាចធ្វើការបាន។ ពួកគេមិនអាចធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលសិក្សាបានទេហើយត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែ 3 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃៗ (សរុប 18 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍សាលា) ឬ 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដែលមិនទៅសាលារៀន (40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្ដាហ៍ដែលមិនទៅរៀន) ។
វាក៏មានកម្រិតចំពោះពេលវេលាដែលក្មេងអាយុ 14 ឆ្នាំឬ 15 ឆ្នាំអាចធ្វើការបានដែរ។ ពួកគេអាចធ្វើការចាប់ពីម៉ោង 7 ព្រឹកដល់ 7 ល្ងាចក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា (ពីទិវាពលកម្មរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា) និងម៉ោង 7 ព្រឹកដល់ 9 យប់នៅរដូវក្តៅ (រវាងថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនានិងថ្ងៃពលកម្ម) ។
នៅពេលអ្នកឈានដល់អាយុ 16 ឆ្នាំការរឹតបន្តឹងជាច្រើនត្រូវបានដកចេញ។ អ្នកអាចធ្វើការបានច្រើនម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍តាមដែលអ្នកចង់។
ការកម្រិតដែលនៅសល់តែមួយគត់គឺថាអ្នកមិនអាចធ្វើការក្នុងការងារដែលចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់ដោយ FLSA ។
នៅពេលដែលអ្នកមានអាយុ 18 ឆ្នាំ (ហើយលែងជាអនីតិជនទៀត) វាគ្មានដែនកំណត់ចំពោះរបៀបដែលអ្នកធ្វើការប៉ុន្មានម៉ោងប៉ុន្មានអ្នកធ្វើការប៉ុន្មានថ្ងៃឬកន្លែងដែលអ្នកធ្វើការនោះទេ។
មានការលើកលែងមួយចំនួនចំពោះដែនកំណត់ទាំងនេះ។ ឧទាហរណ៍រដ្ឋជាច្រើនមានការរឹតបន្តឹងលើម៉ោងដែលអនីតិជនអាចធ្វើការនៅកសិដ្ឋានមួយ។ អនីតិជនដែលត្រូវបានជួលដោយឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេមិនមានការរឹតបន្តឹងច្រើនតាមពេលវេលានិងថ្ងៃធ្វើការ។ មើល FLSA សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតជាក់លាក់បន្ថែមទៀត។
ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកអាច - ហើយមិនអាច - ធ្វើការ
ក្មេងអាយុ 14 ឆ្នាំនិងអាយុ 15 ឆ្នាំអាចធ្វើការនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានហាងលក់ទំនិញនិងការងារមិនមែនជាការផលិតមិនមែនរ៉ែនិងមិនមានគ្រោះថ្នាក់។
ក្មេងអាយុ 14 ឆ្នាំនិងអាយុ 15 ឆ្នាំមិនអាចធ្វើការងារដែលក្រសួងការងារចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់ទេ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូល (ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានកំនត់) ការងារក្នុងការជីករុករកការផលិតរំសេវផ្ទុះការរុករករ៉ែនិងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ដែលដឹកនាំដោយថាមពល។ សូម្បីតែនៅពេលដែលក្មេងជំទង់អាយុ 16 ឆ្នាំពួកគេនៅតែមិនអាចធ្វើការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ទាំងនេះបាន។ នៅពេលដែលគាត់មានអាយុ 18 ឆ្នាំពួកគេអាចធ្វើការងារទាំងនេះប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់។
ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើក៏មានករណីលើកលែងចំពោះច្បាប់ទាំងនេះដែរជាពិសេសទាក់ទងនឹងការងារទាក់ទងនឹងការងារកសិកម្ម។
អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើ
នៅក្នុងរដ្ឋខ្លះប្រសិនបើអ្នកមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំអ្នកនឹងត្រូវទទួលបានឯកសារការងារដើម្បីស្របច្បាប់អាចធ្វើការបាន។
ឯកសារការងារគឺជាឯកសារស្របច្បាប់ដែលបញ្ជាក់ថាអនីតិជនអាចត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការ។ ពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាពីរប្រភេទនៃការបញ្ជាក់: វិញ្ញាបនប័ត្រការងារនិងវិញ្ញាបនបត្រអាយុ។
ច្បាប់ស្តីពីអ្នកដែលត្រូវការឯកសារការងារខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយ។ នៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនអ្នកនឹងត្រូវការឯកសារការងារប្រសិនបើអ្នកមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ។ នៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀតអ្នកនឹងត្រូវការវាប្រសិនបើអ្នកមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ។ មានរដ្ឋមួយចំនួនដែលអ្នកនឹងមិនត្រូវការឯកសារណាមួយដើម្បីទទួលបានទេ។
នេះជាព័ត៌មានអំពីកន្លែងដែល ឯកសារការងារត្រូវបានទាមទារ និងរបៀបដើម្បីទទួលបាន។
កន្លែងល្អបំផុតដើម្បីស្វែងយល់ថាតើអ្នកត្រូវការឯកសារការងារគឺការិយាល័យណែនាំសាលាឬនាយកដ្ឋានពលកម្មរដ្ឋរបស់អ្នក។
បញ្ជីគំនិតយោបល់សម្រាប់អាយុ 14 និង 15 ឆ្នាំ
នេះជា បញ្ជីការងារ ដែល ធ្វើការងារ ល្អដំបូង (ឬទីពីរ) ពីព្រោះអ្នកមិនត្រូវការបទពិសោធន៏ដើម្បីជួល។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, នេះគឺជា បញ្ជីក្រុមហ៊ុនដែលជួលសិស្សវិទ្យាល័យ ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានោះការងារនៅរដូវក្តៅអាចជាជម្រើសដ៏ល្អមួយ។ នេះគឺជាបញ្ជីនៃ ជម្រើសការងាររដូវក្តៅសម្រាប់ក្មេងជំទង់ ។
ដំបូន្មានការងារសម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់
ស្វែងរក គេហទំព័រកំពូល ៗ សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើសម្រាប់ក្មេងជំទង់ ព្រមទាំងព័ត៌មានស្តីពីការងារសម្រាប់យុវវ័យរួមទាំងរបៀបស្វែងរកការងារកន្លែងណាដើម្បីទទួលបានឯកសារការងារដែលក្មេងជំទង់អាចធ្វើការអ្វីដែលត្រូវពាក់សម្រាប់ការសម្ភាសន៍និងរបៀបទទួលបានឯកសារយោង។