កសាងបញ្ជីឈ្មោះនិយោជករបស់អ្នក

ថ្ងៃទី 13 នៃ 30 ថ្ងៃនៃក្តីសុបិន្តការងាររបស់អ្នក

នៅចំណុចនេះក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកវាជាគំនិតល្អក្នុងការមានបញ្ជីគោលដៅរបស់និយោជក។ បញ្ជីគោលដៅគឺជាបញ្ជី ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចូលចិត្តធ្វើការ ។

ទាំងនេះអាចជាក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនោរផ្ដល់ការងារដែលសមនឹងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកអង្គការដែលមានវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់បាននិង / ឬអង្គការដែលមានបេសកកម្មដែលអ្នកជឿ។

បញ្ជីគោលដៅរក្សាទុកពេលវេលា

ជាមួយនឹងបញ្ជីគោលដៅមួយនៅក្នុងដៃអ្នកនឹងសន្សំសំចៃពេលវេលាខ្លួនឯងនៅក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។

ទោះបីជាវាមានអារម្មណ៍ថាផលិតភាពដើម្បីអនុវត្តចំពោះការបើកការងារទាំងអស់ដែលអ្នកជួបប្រទះក៏ដោយអ្នកពិតជាកំពុងខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានិងថាមពលរបស់អ្នក។ ផ្ទុយទៅវិញអ្នកគួរតែដាក់ពាក្យសុំការងារនៅក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកជឿថាសមនឹងអ្នក។

មិនចាំបាច់ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នកក្នុងការដាក់ពាក្យសុំនិងសម្ភាសការងារដែលមិនត្រូវគ្នានឹងគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកនិង / ឬគោលដៅឡើយ។ ទោះបីជាអ្នកទទួលយកការងារនៅក្រុមហ៊ុនដែលមិនសមស្របសម្រាប់អ្នកក៏ដោយក៏អ្នកប្រហែលជាមិនចង់ស្នាក់នៅទីនោះយូរដែរ។

វាជាការប្រសើរក្នុងការចំណាយពេលដើម្បីស្វែងរកក្រុមហ៊ុនដ៏ល្អរបស់អ្នកហើយអនុវត្តការងារនៅទីនោះដើម្បីរកការងារដែលយូរអង្វែងដែលអ្នកស្រឡាញ់។

បង្កើតបញ្ជីគោលដៅរបស់អ្នក

ខាងក្រោមនេះគឺជាវិធីមួយចំនួនដើម្បីចាប់ផ្តើមបង្កើតបញ្ជីគោលដៅរបស់អ្នក។

• រកមើលបញ្ជីក្រុមហ៊ុនដែលល្អបំផុត។ គេហទំព័រជាច្រើនបានចុះបញ្ជី ក្រុមហ៊ុនដ៏ល្អបំផុត ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា។ ឧទាហរណ៍ក្រុមហ៊ុន Fortune គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលមានចំណាត់ថ្នាក់នៅក្នុងប្រភេទផ្សេងៗរួមមាន Fortune 100, Fortune 500 និង Fortune 1000 (ផ្អែកលើចំណូលសរុប) ដែលជាក្រុមហ៊ុនតូចបំផុតដែលល្អបំផុតក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតសម្រាប់សហស្សវត្សរ៍និងច្រើនទៀត។ Glassdoor និង Forbes ក៏ផ្តល់ជូននូវបញ្ជីក្រុមហ៊ុនកំពូលផងដែរ។ រកមើលតាមបញ្ជីដែលស្របតាមចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកអានការពិពណ៌នារបស់ក្រុមហ៊ុននិមួយៗហើយសរសេរចុះនូវក្រុមហ៊ុនដែលសមនឹងផលប្រយោជន៍ឧស្សាហកម្មនិងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។

• រកមើលសភាពាណិជ្ជកម្មរបស់អ្នក។ សភាពាណិជ្ជកម្មក្នុងស្រុករបស់អ្នកគួរតែមានបញ្ជីក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក។ សូមក្រឡេកមើលបញ្ជីនេះដើម្បីមើលថាតើមានក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុកណាដែលសមនឹងផលប្រយោជន៍របស់អ្នក។ សូមចុចត្រង់នេះដើម្បីស្វែងរកសភាពាណិជ្ជកម្មក្នុងស្រុករបស់អ្នក។
• មើលទៅសមាគមវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកជាសមាជិករបស់សមាគមវិជ្ជាជីវៈណាមួយសូមមើលនៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេដើម្បីស្វែងរកបញ្ជីក្រុមហ៊ុនជាសមាជិក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមែនជាសមាជិកសមាគមសូមចុចត្រង់នេះដើម្បីមើលបញ្ជីសមាគមដោយឧស្សាហកម្ម។ ស្វែងរកសមាគមនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកហើយមើលថាតើអ្នកអាចចូលមើលបញ្ជីសមាគមនៃសមាគមនីមួយៗ។

• រកមើល LinkedIn ។ ប្រសិនបើអ្នកមានទំនាក់ទំនងណាមួយដែលធ្វើការនៅក្នុងវាលរបស់អ្នកសូមមើលនៅលើប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់ពួកគេ (ឬទម្រង់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមផ្សេងទៀត) ដើម្បីមើលកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរសូមមើលសមាជិកនៃក្រុម LinkedIn ដែលទាក់ទងទៅនឹងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកនិងមើលកន្លែងដែលពួកគេកំពុងធ្វើការ។

បង្រួមបញ្ជីរបស់អ្នក

នៅពេលដែលអ្នកបានបង្កើតបញ្ជីតាមរយៈវិធីសាស្រ្តទាំងនេះវាគឺជាពេលវេលាដើម្បីបង្រួមបញ្ជីរបស់អ្នកចុះក្រោមត្រឹមតែក្រុមហ៊ុនដែលពិតជាសមស្របឬល្អឥតខ្ចោះ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកនឹងត្រូវស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុននៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នក។

ដំបូងសូមចូលមើលគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗ។ អានសេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗនិងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលគេហទំព័រអាចមានអំពីបរិយាកាសការងារបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុននិងអ្វីផ្សេងទៀតអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។

អ្នកក៏អាចចូលទៅកាន់ផ្នែករបស់ក្រុមហ៊ុន LinkedIn ដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានពីក្រុមហ៊ុន។ ផ្នែកនេះផ្តល់ព័ត៌មានអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗក៏ដូចជាការបើកការងារនិងការទំនាក់ទំនងដែលអ្នកមាននៅតាមក្រុមហ៊ុននីមួយៗ។ Glassdoor ក៏ជាគេហទំព័រដ៏ល្អសម្រាប់ការអានការវាយតំលៃរបស់ក្រុមហ៊ុនការផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់ខែនិងច្រើនទៀត។

ដោយផ្អែកលើព័ត៌មាននេះហាមឃាត់ក្រុមហ៊ុនណាមួយនៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នកដែលមិនមានភាពរឹងមាំខ្លាំង។

ពង្រីកបញ្ជីរបស់អ្នកមួយពេលទៀត

ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាបញ្ជីរបស់អ្នកឥឡូវនេះតូចពេកឬថាវាមានតែក្រុមហ៊ុនល្បី ៗ ទេសូមពិចារណាពង្រីកបញ្ជីរបស់អ្នកបន្តិច។

រកមើលនៅលើផ្នែកក្រុមហ៊ុន LinkedIn ឬនៅលើ Glassdoor ដើម្បីស្វែងរកអង្គការមួយចំនួនដែលកំពុងប្រកួតប្រជែងប្រឆាំងនឹងអង្គការនៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នក។

ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនទាំងនេះហើយប្រសិនបើពួកគេណាមួយហាក់ដូចជាសមល្អចូរបញ្ចូលវាទៅក្នុងបញ្ជី។

បញ្ជីចុងក្រោយ

ទីបំផុតអ្នកគួរតែមានបញ្ជីក្រុមហ៊ុន 10 ទៅ 20 ដែលអ្នកនឹងបន្តស្វែងរកក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ នៅពេលអ្នកបន្តការស្វែងរកការងារធ្វើសូមមានអារម្មណ៍ថាដកហូតឬបន្ថែមក្រុមហ៊ុនដោយខ្លួនឯងនៅពេលអ្នកមានអារម្មណ៍ល្អជាងមុនចំពោះប្រភេទនៃអង្គការដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។