NCOs ទាំងនេះមានភារកិច្ចនាំយកអ្នកដែលជ្រើសរើសថ្មី
កងយោធពលខេមរភូមិន្ទជាតិជ្រើសរើសនិងថែរក្សាមន្ដ្រីដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូន (NCOs) ជ្រើសរើសនិងរក្សាទាហានដែលមានសមត្ថភាពឱ្យចូលទៅក្នុង កងយោធាជាតិដោយ អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ នេះមិនមែនជាការងារកម្រិតធាតុអាកាសទេហើយមានតែសំរាប់ NCOs នៅក្នុងកងទ័ពជាតិ
កងឆ្មាំជាតិកងទ័ពនិងឆ្មាំអាកាសជាតិបង្កើតកងជីវពលយោធានិងយោធាបំរុងយោធា។ កងឆ្មាំជាតិត្រូវបានបែងចែកទៅជាអង្គភាពក្រោមបង្គាប់ដោយមានកងទ័ពបម្រុងឈរនៅក្នុងរដ្ឋនិមួយៗ 50 រដ្ឋទឹកដីបីនិងស្រុកកូឡុំប៊ី។
ពួកវានីមួយៗដំណើរការក្រោមអភិបាលរដ្ឋរបស់ខ្លួន។
ការងារកងទ័ពឆ្មាំជាតិរបស់កងទ័ពត្រូវបានគេចាត់ថាជាប្រភេទជំនាញវិជ្ជាជីវៈយោធា (MOS) 79T ។
ការជ្រើសរើសតួនាទីរបស់កងយោធពលខេមរភូមិន្ទជាតិជ្រើសរើសនិងថែរក្សា NCOs
ដូចក្រុមជ្រើសរើសពលករស៊ីវិលធ្វើសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនឯកជនដែរពួកទាហាននៅ MOS 79T ធ្វើការដើម្បីស្វែងរកទេពកោសល្យដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់តម្រូវការរបស់កងទ័ព។ ភារកិច្ចរបស់ពួកគេរួមបញ្ចូលទាំងការនាំមុខនិងការចម្រាញ់ប្រេងនាំមុខនិងកំណត់ថាតើអ្នកជ្រើសរើសដែលមានសក្តានុពលមានសិទ្ធិចូលបម្រើការងារទេ។ នេះអាចរួមបញ្ចូលការជួយពួកគេឱ្យមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចូលជាសមាជិកឬការស៊ើបអង្កេតថាតើនរណាម្នាក់មានសិទ្ធិក្នុងការចុះឈ្មោះឡើងវិញ។
អ្នកជ្រើសរើសមួយចំនួនក្នុងជួរកងយោធពលខេមរភូមិន្ទបង្កើតនិងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសនៅសាលារៀន។ សម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសថ្មីឬសក្តានុពលវាអាស្រ័យលើការជ្រើសរើសនិងការរក្សា NCO ដើម្បីពន្យល់ពីកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តដូចជាប្រាក់កម្ចី Montgomery GI និងតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលជាលើកដំបូង។
ពួកគេក៏ទទួលបានការជ្រើសរើសឡើងដើម្បីបង្កើនល្បឿនលើការតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាធាតុដំបូងនិងផ្តល់យោបល់ដល់បេក្ខជន, ឆ្លើយសំណួរណាមួយឬការព្រួយបារម្ភដែលពួកគេមាន។
ទាហានទាំងនេះត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកជ្រើសរើសមានព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីទាក់ទងនឹងគ្រួសារនិងអត្ថប្រយោជន៍ដែលពួកគេនឹងទទួលបន្ទាប់ពីចូលរួមជាមួយកងទ័ព
ភារកិច្ចទីផ្សារនិងផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម MOS 79T
ផ្នែកមួយទៀតនៃការងារនេះគឺទាក់ទងនឹងការបង្កើតទំនាក់ទំនងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដើម្បីជួយផ្សព្វផ្សាយអំពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកឬព្រឹត្តិការណ៍និងបង្កើតចំណុចនិយាយសម្រាប់ការសំភាសន៍ដូច្នេះអ្នកដឹកនាំបន្ទាត់ដំបូងអាចឆ្លើយត្រឹមត្រូវ។
ពួកគេនឹងសរសេរស្គ្រីបសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្មនិងការថតចម្លងទីផ្សារហើយនឹងត្រួតពិនិត្យមើលយុទ្ធនាការតាមអ៊ីម៉ែលដោយផ្ទាល់ដូចជានាយកប្រតិបត្តិផ្នែកទីផ្សារស៊ីវិលជាដើម។ ហើយជាការពិតណាស់ពួកគេនឹងត្រួតពិនិត្យថវិកាទីផ្សារនិងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។
បន្ថែមពីលើការនាំបុគ្គលិកថ្មីចូលទៅក្នុងជួរកងទ័ពអ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងរក្សាទុកបានពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវសំណើសុំសម្រាប់ការបែងចែកការផ្ទេរនិងការឆក់និងពិនិត្យមើលនីតិវិធីចាំបាច់នានាដែលទាក់ទងទៅនឹងសំណើទាំងនេះជាមួយទាហានដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធ។
ការបណ្តុះបណ្តាលសំរាប់ MOS 79T
ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ MOS 79T អ្នកនឹងត្រូវការ 100 កៅអីនៅក្នុងបន្ទប់ពិសោធន៍សមត្ថភាពបច្ចេកទេសទូទៅនៃការសាកល្បង ASVAB របស់ប្រដាប់អាវុធ។ នេះគឺអាចទទួលបានពិន្ទុ 100 បើអ្នកមានពិន្ទុ 100 លើតំបន់បច្ចេកទេសដែលមានជំនាញ (AS) ។
មិនមានបោសសំអាតសន្តិសុខរបស់ក្រសួងការពារជាតិដែលតម្រូវសម្រាប់ការងារនេះទេប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែមានសញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យឬមួយឆ្នាំនៃមហាវិទ្យាល័យនិងវិទ្យាល័យ GED ។ អ្នកត្រូវមានកំណត់ត្រាមិនមានការផ្តន្ទាទោសណាមួយពីបទល្មើសផ្លូវភេទទាំងនៅក្នុងតុលាការពិសេសឬតុលាការទូទៅ - តុលាការគុនរឺស៊ីវិល។ ទាំងនេះត្រូវបានរៀបរាប់នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌយោធាយុត្តិធម៌ AR 27-10 ក្រោមជំពូក 24 ។
បុគ្គលិកស៊ីវិលស្រដៀងនឹង 79T
អ្នកនឹងមានជំហររឹងមាំសម្រាប់អាជីពក្នុងទីផ្សារការផ្សព្វផ្សាយនិងការជ្រើសរើសនៅក្រុមហ៊ុនស៊ីវិលហើយអាចនឹងបន្តការងារនៅផ្នែកធនធានមនុស្សផងដែរ។