ចំណុចលើកកម្ពស់សមាសធាតុសម្រាប់ការផ្តល់ជូនដល់ E-4 និង E-5
- ពិន្ទុកាំភ្លើងវស្សា។ កំណត់ដោយផ្អែកលើពិន្ទុរបស់ម៉ារីននៅលើជួរកាំភ្លើង។ មើលគំនូសតាងការបម្លែងដើម្បីបម្លែងពិន្ទុជួរកាំភ្លើងទៅចំណុចផ្សព្វផ្សាយ។
- ពិន្ទុលំហាត់រាងកាយ។ កំណត់ដោយផ្អែកលើការធ្វើតេស្តសម្បទាផ្នែករាងកាយចុងក្រោយរបស់ម៉ារីន។ សូមមើលគំនូសតាងការបម្លែងដើម្បីបម្លែងពិន្ទុ PFT របស់កងម៉ារីនរហូតដល់ចំណុចផ្សព្វផ្សាយ។
- ការវាយតម្លៃសមិទ្ធផលជាមធ្យម។ ការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់កងម៉ារីនត្រូវបានកំណត់ជាប្រចាំដោយអ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់គាត់។ ការវាយតម្លៃដែលត្រូវបានប្រើសម្រាប់ចំណុចផ្សព្វផ្សាយគឺជាមធ្យមនៃការវាយតម្លៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលទទួលបានចាប់តាំងពីការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយនៅក្នុងលំដាប់ (ការលើកកម្ពស់ការបង្រួមជាដើម) ។ ពិន្ទុមធ្យមនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចបំពេញកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្គត់ទៅជិតទី 10 (4,44 គឺ 4,4 និង 4,45 នឹងជា 4,5) ។
- ការវាយតម្លៃសមិទ្ធផលជាមធ្យម។ ដូចគ្នានឹងការវាស់វែងការបំពេញកាតព្វកិច្ចដែរការប្រព្រឹត្ដរបស់ទាហានម៉ារីនត្រូវបានកំណត់ជាញឹកញាប់ដោយថ្នាក់លើរបស់គាត់។ ការវាយតម្លៃដែលត្រូវបានប្រើសម្រាប់ចំណុចផ្សព្វផ្សាយគឺជាមធ្យមភាគនៃការវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ដែលទទួលបានចាប់តាំងពីការផ្លាស់ប្តូរលំដាប់ចុងក្រោយ (ការលើកកម្ពស់ការបង្រួមជាដើម) ។ ពិន្ទុមធ្យមនៃការប្រព្រឹត្ដទៅជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្គត់ទៅជិតទី 10 នៅជិតបំផុត (4,44 នឹងមាន 4,4 និង 4,45 នឹងជា 4,5) ។
- ពេលវេលាក្នុងសេវាកម្ម។ ចំនួនដែលត្រូវប្រើគឺចំនួនសរុបនៃការបម្រើ (កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធអាមេរិកសកម្មនិងបំរុង) ដែលបានកើនឡើងនៅក្នុងយោធា។
- ពេលវេលាក្នុងថ្នាក់។ ការគណនានៃចំនួនសរុបនៅក្នុងថ្នាក់បឋមសិក្សារាប់បញ្ចូលទាំងចំនួនខែនៅក្នុងកម្រិតបច្ចុប្បន្ននៃការចុះឈ្មោះចូលរៀនបច្ចុប្បន្ននិងថ្នាក់ដែលមានពិន្ទុបច្ចុប្បន្នឬខ្ពស់ជាងពីការចូលជាសមាជិកមុន (USMC ឬ USMCR [SMCR ឬ IRR]) ប្រសិនបើ សេវានេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អ។
- ពិន្ទុហ្វឹកហាត់កម្លាំងពលបាលត្រី / អ្នកជ្រើសរើស / សន្តិសុខ។ មេបញ្ជាការអាចបន្ថែមពិន្ទុបន្ថែមចំនួន 100 សម្រាប់កងម៉ារីនដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចជាអ្នកបង្ហាត់ហ្វឹកហ្វឺនអ្នកជ្រើសរើសនិងទាហានឆ្មាំសន្តិសុខកងម៉ារីន។
- ការអប់រំដោយខ្លួនឯង។ E-3s និង E-4s ប្រកួតប្រជែងដើម្បីទទួលបានការលើកកម្ពស់ទទួលបានពិន្ទុបន្ថែមសម្រាប់ការអប់រំផ្នែកយោធានិងស៊ីវិល។ សូមមើល តារាងបម្លែង សម្រាប់ចំណុចដែលអាចត្រូវបានផ្តល់ជូន។
- ការណែនាំជ្រើសរើសបុគ្គលិក E-3s និង E-4s អាចបញ្ជូនបុគ្គលទៅឱ្យអ្នកជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើបុគ្គលទាំងនោះចុះឈ្មោះនៅក្នុងកងម៉ារីន E-3 / E-4 នឹងទទួលបាន 20 ពិន្ទុប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗដែលបានបញ្ជូន។ (ចំណាំ: ក្រុមអ្នកជ្រើសរើសកងម៉ារីនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានពិន្ទុបញ្ជូនទាំងនេះទេប៉ុន្តែពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានពិន្ទុ 100 ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកខាងលើ) ។
ប្រើតារាងខាងក្រោមដើម្បីគណនាពិន្ទុសមូហកម្មផ្សព្វផ្សាយសរុប:
| បន្ទាត់ # | ធាតុ | ឧទាហរណ៍ពិន្ទុ | សរុប |
| 1 | ពិន្ទុលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតកាំភ្លើង | 5.0 | 5.0 |
| 2 | ចំណុចលើកកម្ពស់ការហាត់ប្រាណ | 5.0 | 5.0 |
| 3 | បន្ថែមបន្ទាត់ 1 និង 2 រួមគ្នា | 10 | 10 |
| 4 | ចែកលទ្ធផលដោយ 2 | 5 | 5 |
| 5 | បង្កើនសញ្ញាអនុគមន៍កាតព្វកិច្ចគុណលក្ខណៈជាមធ្យមដល់ 100 | 44.5 | 49.5 |
| 6 | Multiply Conduct Rating Average by 100 | 43.5 | 93 |
| 7 | បង្កើនចំនួនពេលវេលាជាច្រើនដងទៅ 10 ថ្នាក់ | 50 | 143 |
| 8 | គុណចំនួនខែដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយ 2 | 6 | 149 |
| 9 | ពិន្ទុអប់រំខ្លួនឯង (អតិបរមា 75) | 25 | 169 |
| 10 | បន្ថែមវគ្គហ្វឹកហាត់ / អ្នកជ្រើសរើស / ពិន្ទុឆ្មាំសន្តិសុខ (បើមាន) | 100 | 269 |
| 11 | បន្ថែម 20 ពិន្ទុសម្រាប់ការបញ្ជូនអ្នកជ្រើសរើសនីមួយៗ (ពិន្ទុអតិបរមា 100 ពិន្ទុ) | 40 | 289 |
| 12 | ពិន្ទុសមាសធាតុសរុប | 289 |
ពត៌មានខាងលើចេញមកពី MCO P1400.32C, សៀវភៅណែនាំអំពីការចូលរួមក្នុងកងទាហានម៉ារីន