កងម៉ារីនចូលរួមក្នុងកម្មវិធីពិសេស
ការបង្កើនឋានន្តរស័ក្តិក្នុងជួរកងម៉ារីនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយតួលេខដែលត្រូវការជាចាំបាច់។ ខណៈពេលដែលមិនមានសិទ្ធិអំណាចតាមច្បាប់ដើម្បីកំណត់ភាគរយនៅក្នុងថ្នាក់ E-4 និងខាងក្រោមនេះទាហានម៉ារីនកំណត់វាដោយខ្លួនឯង។ នៅក្នុងទាហានម៉ារីនក្រុមហ៊ុន E-4 ត្រូវរកលុយនិងបន្ថែមការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនទោះបីជាយ៉ាងណាការលើកកម្ពស់ឱ្យឋានៈរបស់ E-2 និង E-3 គឺមានលក្ខណៈស្វ័យប្រវត្តិយ៉ាងច្បាស់ណាស់ដែលហាមឃាត់រាល់កំហុសធ្ងន់ធ្ងរ។ ការផ្តល់ជូនដល់ E-4 និងខ្ពស់ជាងនេះគឺមានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែងហើយផ្អែកលើមូលដ្ឋានការងារជាក់លាក់នៅក្នុង USMC MOS (ការងារ) ។
កងម៉ារីនបានយកចំនួននៃ "រន្ធ" ដែលពួកគេមានសម្រាប់ថ្នាក់ដែលបានចុះឈ្មោះនៅខាងលើឋានៈ E-3 និងបែងចែកពួកគេទៅ MOS ផ្សេងគ្នា (ការងារដែលបានចុះឈ្មោះ) ។ ដើម្បីលើកកម្ពស់អ្នកណាម្នាក់ (ឋានៈខ្ពស់ជាង E-3) ត្រូវតែមាន "ទំនេរ" ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើ E-9 ចូលក្នុង MOS ជាក់លាក់នោះមានន័យថា E-8 E-8 អាចត្រូវបានដំឡើងទៅជា E-9 និងបើករន្ធ E-8 ដូច្នេះ E-7 អាចត្រូវបានតំឡើងឋានៈទៅ E-8 និងអ្វីៗផ្សេងៗទៀត។ ប្រសិនបើយន្តហោះ E-5 ចំនួន 200 ចេញពីកងម៉ារីននៅ MOS ជាក់លាក់មួយនោះ 200 E-4s អាចត្រូវបានតំឡើងឋានៈទៅ E-5 ។
កងម៉ារីនមានសមាជិកជាង 170.000 នាក់ចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចសកម្ម។ ថ្នាក់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសមានដូចខាងក្រោម:
- E-1, ឯកជន, Pvt ។
- E-2, Private First Class, PFC ។
- E-3, Corporal Lance, LCpl ។
- E-4, Corporal, Cpl ។
- E-5, Sergeant, Sgt ។
- E-6, ពលបាលទាហាន, SSgt ។
- E-7, Gunnery Sergeant, GySgt ។
- E-8 ។ មេបញ្ជាការ, ម៉េហ្គ្រ។ ពលបាលទី 1 1 សេស។
ការផ្តល់ជូនវិមជ្ឈការ (E-2 និង E-3)
ការផ្សព្វផ្សាយវិមជ្ឈការមានន័យថាអង្គភាព (ក្រុមហ៊ុន) គឺជាអាជ្ញាធរលើកកម្ពស់។
តាមទ្រឹស្ដីមេបញ្ជាការសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកណាត្រូវបានតម្លើងឋានៈនិងអ្នកដែលមិនមាន។ តាមពិតដោយសារតែមិនមានកូតាសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយសម្រាប់ E-2s និង E-3s មេបញ្ជាការបានលើកទឹកចិត្តមនុស្សគ្រប់រូប (ដរាបណាពួកគេធ្វើការងាររបស់ពួកគេមិនអីនិងមិនមានបញ្ហា) ដែលបំពេញតាម "លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ" ។ "លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យការលើកកម្ពស់" ត្រូវបានកំណត់ដោយកងម៉ារីនដើម្បីធានាថា "លំហូរផ្សព្វផ្សាយ" នៅតែមានស្ថេរភាពហើយគ្រប់គ្នា (ដោយមិនគិតពី MOS) អាចរំពឹងថានឹងត្រូវបានតំឡើងឋានៈដូចគ្នា។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ឋានន្តរសក្តិ E-2 ទៅ E-3 គឺ:
- Private First Class (E-2) - រយៈពេលប្រាំមួយខែក្នុងអំឡុងពេលនៃសេវាកម្ម (TIS) ជាមួយនឹងរយៈពេលប្រាំមួយខែនៅក្នុងពេលវេលា (TIG)
- តួអង្គលួច (E-3) - ប្រាំបួនខែ TIS និង TIG ប្រាំបីខែ
ការជំរុញទៅ E-4 និងខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងកងម៉ារីន គឺមានការប្រកួតប្រជែង។ នោះមានន័យថាមាន "ដំណឹងជ្រើសរើស" ច្រើនក្នុងថ្នាក់នីមួយៗ (ខាងលើអេឡិចត្រុង 3) នៅក្នុង MOS (ការងារ) ។
- Corporal (E-4) - 12 ខែ TIS និង 8 ខែ TIG
- ពលបាល (E-5) - 24 ខែ TIS និង 12 ខែ TIG
សម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយពី E-6 ដល់ E-9 មេបញ្ជាការកងម៉ារីនរៀបចំកិច្ចប្រជុំផ្សព្វផ្សាយម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលយកការលើកកម្ពស់ដោយក្រុមប្រឹក្សានាយកម៉ារីនត្រូវបំពេញនូវតម្រូវការពេលវេលាក្នុងការបម្រើ (TIS) និងពេលវេលាដែលមានកម្រិត (TIG) ដូចតទៅ:
- បុគ្គលិកបម្រើការ (E-6) - 4 ឆ្នាំ TIS និង 24 ខែ TIG
- កងកាំភ្លើង Gunnery Sergeant (E-7) - 6 ឆ្នាំ TIS និង TIG 3 ឆ្នាំ
- មេបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ / ពលទាហានដំបូង (អ៊ី 8) - 8 ឆ្នាំ TIS និង 4 ឆ្នាំ TIG
- មេបញ្ជាការកងកំលាំងទ័ពអាកាស (E-9) - 10 ឆ្នាំ TIS និង TIG 3 ឆ្នាំ
ភាពខុសគ្នានៅក្នុង USMC E-8 (មេបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់និងពលទាហានទីមួយ)
មេបញ្ជាការមេបញ្ជាការនិងកងពលធំទី 1 នៅក្នុងកងម៉ារីនត្រូវបានបង់ដូចគ្នា (ទាំងពីរគឺអ៊ី 8) ។ យ៉ាងណាក៏ដោយមេទ័ពទី 1 មានអំណាចនិងការទទួលខុសត្រូវច្រើន។
មេបញ្ជាការទីមួយស្លៀកពាក់ពិសេស (មានត្បូងពេជ្រ) ហើយជាមេដឹកនាំកំពូលនៅក្នុងអង្គភាព។ កងវរសេនាធិការទីមួយធ្វើការដោយផ្ទាល់សម្រាប់មេបញ្ជាការអង្គភាពហើយទទួលខុសត្រូវចំពោះសីលធម៌សុខុមាលភាពនិងវិន័យរបស់សមាជិកទាំងអស់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅអង្គភាព។ នៅពេលដែលអ្នកគឺជា E-7 (Gunny Sergeants) អ្នកនឹងបង្ហាញនៅលើរបាយការណ៏ជំនាញរបស់អ្នកថាតើអ្នកចង់ត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ជាមេបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ឬជាមេបញ្ជាការទីមួយ។
ការអប់រំយោធាជំនាញ (PME)
ក្រៅពីតម្រូវការពេលវេលានិងពេលវេលានិងថ្នាក់រៀនតម្រូវការរបស់ NCO ត្រូវបំពេញវគ្គសិក្សាវិជ្ជាជីវៈអប់រំវិជ្ជាជីវៈ (PED) ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានការលើកកម្ពស់:
- មេបញ្ជាការបុគ្គលិក (E-6) - មន្រ្តី កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមិនមែន យោធា (MCI), មន្រ្តីដែលមិនមានការបញ្ជាទិញមន្ដ្រីគ្មានអាហារូបនីយកម្មមូលដ្ឋានឬពលបាលត្រីដែលមិនមែនជាពលរដ្ឋកម្មវិធី / ពលបាលត្រីកម្មវិធីអប់រំពីចម្ងាយ
- លោក Gunnery Sergeant (E-7) - NCO ជាន់ខ្ពស់ (SNCO) អាជីពកម្ម Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program
- មេបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ (E-8) - កម្មវិធីសិក្សាជាន់ខ្ពស់របស់ SNCO / កម្មវិធីសិក្សាកម្រិតខ្ពស់ SNCO និងកម្មវិធីជំនាញផ្នែកសង្រ្គាម
- ពលករទី 1 (E-8) - កម្មវិធីសិក្សាក្រៅប្រទេស SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program ឬវគ្គសិក្សាស្នាក់នៅរបស់ SNCO និងកម្មវិធីសិក្សាជាន់ខ្ពស់ NCO / កម្មវិធី SNCO Advanced Advanced Programming និងកម្មវិធីជំនាញផ្នែកយុទ្ធសាស្រ្តនិងបុគ្គលិកដែលមិនមានការចាត់តាំង វគ្គសិក្សាលំនៅដ្ឋានកម្រិតខ្ពស់
ការបញ្ចប់ គ្រូបង្រៀនថ្នាក់ហ្វឹកហាត់ អ្នកសម្របសម្រួលឬកងឆ្មាំសន្តិសុខកងម៉ារីនដែលមានឋានន្តរស័ក្តិតាមរយៈកងអនុសេនាធំកាំភ្លើងអាចជំនួសតម្រូវការដើម្បីបញ្ចប់វគ្គសិក្សា PME អ្នកស្រុករួមទាំងវគ្គសិក្សាស្នាក់នៅកម្រិតខ្ពស់របស់ SNCO ផងដែលផ្តល់ឱ្យកងម៉ារីនក៏បានបញ្ចប់កម្មវិធីមិនស្នាក់នៅដែលសមរម្យ។
របៀបដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលការលើកកម្ពស់ធ្វើការ
គណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់កងម៉ារីនយកអ្នកជ្រើសរើសទាំងអស់ (ដោយមិនគិតពី MOS) ហើយផ្តល់លេខលំដាប់បន្តបន្ទាប់ទៅពួកគេដែលត្រូវបានកំណត់យោងទៅតាមអតីតភាព។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើវាជាបញ្ជី E-7 កងម៉ារីននឹងផ្តល់លេខលំដាប់លេខទាបបំផុត (0001) ទៅឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិច E-7 ដែលមានអេឡិចត្រូនិក E-6 បំផុត។ រៀងរាល់ខែសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែខាងមុខនេះកងម៉ារីននឹងចេញលេខលំដាប់នៃអ្នកដែលត្រូវបានតម្លើងឋានៈនៅក្នុងខែនោះ។ នេះធានាឱ្យមានលំហូរការផ្សព្វផ្សាយរលូនសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែបន្ទាប់ (នៅពេលដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រោយនឹងជួបនិងធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងម្តងទៀត) ។
ការផ្តល់ជូនដ៏ថ្លៃថ្នូរ
បន្ថែមពីលើប្រព័ន្ធលើកកម្ពស់ "ធម្មតា" និងការផ្សព្វផ្សាយ "នៅពីក្រោមតំបន់" ដំបូង ៗ ពួកមេបញ្ជាការអាចលើកកម្ពស់កងម៉ារីនដែលពូកែបំផុតតាមរយៈប្រព័ន្ធលើកកម្ពស់កុសល។ កងម៉ារីនអាចត្រូវបានដំឡើងឋានៈទៅឋានៈ E-8 ក្រោមប្រព័ន្ធនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការលើកកម្ពស់ឋានន្តរសក្តិលើកទី 1 (E-8) មិនអាចធ្វើទៅបានទេដោយសារតែការលើកកំពស់ការគោរព។ លើសពីនេះទៅទៀតការលើកទឹកចិត្តដល់ អនុបណ្ឌិត (E-8) ត្រូវបានកំណត់ចំពោះកងម៉ារីននៅក្នុងគ្រូបង្វឹកហ្វឹកហាត់និងកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំ។
មានតំរូវការអប្បរមាក្នុងថ្នាក់ (TIG) អប្បបរមាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់។ ពួកគេមានដូចខាងក្រោម
- Private First Class (E-2) - គ្មានតម្រូវការចាំបាច់របស់ TIS ទេ
- កងអនុសេនាធាត់ (E-3) - គ្មានតម្រូវការចាំបាច់របស់ TIS ទេ
- តួអង្គ (E-4) - 6 ខែ TIS ** ពលបាល (E-5) - 18 ខែ TIS
- បុគ្គលិកបម្រើការ (E-6) - 4 ឆ្នាំ TIS
- ពលទាហានសង្រ្គាម (E-7) - 6 ឆ្នាំ TIS ** ពលបាលជាន់ខ្ពស់ (E-8) - 8 ឆ្នាំ TIS
ការជំរុញឱ្យមានគុណសម្បត្ដិមិនត្រូវបានប្រើជារង្វាន់ឬនៅពេលការសរសើរផ្ទាល់ខ្លួន / រង្វាន់ត្រឹមត្រូវ។ ការលើកសរសើរគឺផ្អែកទាំងស្រុងទៅលើសមត្ថភាពរបស់កងម៉ារីនដើម្បីបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវនិងភារកិច្ចរបស់សិស្សដែលមានកំរិតខ្ពស់បំផុត។
កម្មវិធីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការឈ្លានពាន
ឧត្ដមសេនីយ៍ត្រីបញ្ជាទិញអាចនឹងផ្តល់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តដល់កីឡាករឯកជនលំដាប់ថ្នាក់ទី 1 (E-2) តាមរយៈពលបាលត្រី (លេខ E-5) ដែលមិនលើសពីការផ្តល់ការលើកកម្ពស់គុណប្រយោជន៍ប្រចាំត្រីមាសដែលបង្កើតឡើងដោយការិយាល័យ បញ្ជាការកងម៉ារីន ។ ក្នុងករណីរបស់ពលបាលត្រីលេខ E-5 និងមេបញ្ជាការកងទ័ពអេឡិចត្រុងមេបញ្ជាការបានផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ការិយាល័យរបស់ឧត្ដមសេនីយ៍ដែលយល់ស្របឬមិនយល់ព្រមចំពោះអនុសាសន៍ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកលល្បិចដោយផ្អែកលើសកម្មភាពនិងការសម្តែងក្នុងការប្រយុទ្ធឬការអនុវត្តក្រោមលក្ខខណ្ឌប្រយុទ្ធ ។ ការកំណត់នូវសិទ្ធិទទួលបានការលើកកម្ពស់នឹងត្រូវបានផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់ពាក្យបញ្ជាការប្រយុទ្ធនិងកំណត់ត្រាយោធាកន្លងមក។
មធ្យមការផ្សព្វផ្សាយ
ដូច្នេះតើវាត្រូវការពេលប៉ុន្មានដើម្បីទទួលបានឋានៈនៅក្នុងកងម៉ារីន? សូមចងចាំថាវាពឹងផ្អែកទៅលើ MOS (ការងារ) ជាក់លាក់និងចំនួនកន្លែងទំនេរ (ដោយសារការបែងចែកនិងការចូលនិវត្តន៍) ដែលមាននៅក្នុងការងារនោះ។ ជាមធ្យមទោះជាយ៉ាងណាមួយអាចរំពឹងថានឹងត្រូវបានតំឡើងឋានៈជាមួយនឹងការដូចខាងក្រោមនៅក្នុងការបម្រើ:
- Private First Class (E-2) - 6 ខែ
- តួអង្គលោត (E-3) - 14 ខែ
- តួអង្គ (E-4) - 26 ខែ
- ពលបាលត្រី (E-5) - 4,8 ឆ្នាំ
- បុគ្គលិកបម្រើការ (E-6) - 10,4 ឆ្នាំ
- ទាហានកាំភ្លើង (E-7) - 14,8 ឆ្នាំ
- មេបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ / ពលទាហានទី 1 (អាយុ 8 ឆ្នាំ) - 18,8 ឆ្នាំ
- មេបញ្ជាការអនុប្រធានទ័ពអាកាស (E-9) - 22.1 ឆ្នាំ