តើតំបន់សហព័ន្ធផ្តល់អ្វីខ្លះ?

កន្លែងដែលអ្នកធ្វើការធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងការងារសហប្រតិបត្តិការច្បាប់សហព័ន្ធ

នៅពេលនិយាយអំពីប្រាក់ខែក្នុងអាជីពការងារជាមួយរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិចជាពិសេស ការអនុវត្តការងារច្បាប់នៅសហព័ន្ធ ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកធ្វើការអាចមានបញ្ហាស្ទើរតែដូចជាអ្វីដែលអ្នកធ្វើឬអ្នកធ្វើការ។ ប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលសហព័ន្ធមានទំហំធំនិងស្មុគស្មាញដោយមាន វិធី ផ្សេងគ្នា ជាច្រើនដែលសហព័ន្ធសហជីពអាចរកប្រាក់ចំណូលច្រើនជាងអត្រាប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេ ។ និយោជិតសហព័ន្ធមួយទទួលបានប្រាក់ចំណូលច្រើនជាងនេះគឺតាមរយៈប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលក្នុងតំបន់។

តើតំបន់ត្រូវបង់អ្វីខ្លះ?

គំនិតនេះគឺសាមញ្ញណាស់។

ការកែតម្រូវប្រាក់ខែរបស់សហព័ន្ធផ្តល់ជូននូវមធ្យោបាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដើម្បីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមលើប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើកន្លែងដែលពួកគេត្រូវបានគេចាត់តាំងឱ្យធ្វើការ។ ខណៈពេលដែល ភ្នាក់ងារពិសេស ធ្វើការនៅកម្រិត G-10 នៅរដ្ឋអាត្លង់តាហ្ស៊កហ្ស៊ីនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 57,554 ដុល្លារដែលកម្មករដូចគ្នាដែលធ្វើការងារដូចគ្នានៅកម្រិតដូចគ្នានឹងរកប្រាក់ចំណូលបាន 60,212 ដុល្លារនៅទីក្រុងបូស្តុនរដ្ឋម៉ាសាឈូសេត។

ហេតុអ្វីបានជាការផ្តល់ជូនរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធត្រូវបង់?

តំបន់ផ្សេង ៗ គ្នានៃប្រទេសមានថ្លៃចំណាយរស់នៅខុសគ្នា។ និយាយឱ្យខ្លីវាចំណាយប្រាក់ច្រើនដើម្បីរស់នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៅសហរដ្ឋអាមេរិកជាជាងនៅកន្លែងផ្សេង។ លើសពីនេះទៀតឧស្សាហកម្មនានាអាចផ្តល់កញ្ចប់ប្រាក់សំណងនិងប្រាក់សំណងផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃប្រទេស។ ការអនុវត្តន៍ច្បាប់និងអាជីពយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌដទៃទៀត ងាយនឹងទទួលរងនូវការប្រែប្រួលនៃប្រាក់ខែដោយសារតែមូលដ្ឋានគ្រឹះពន្ធនិងអត្រាពន្ធច្រើនយ៉ាងនៅទូទាំងប្រទេស។

ខណៈពេលដែលប្រាក់មិនមែនជារឿងតែមួយគត់នៅក្នុងការងារនោះទេវាគឺជាកត្តាដ៏សំខាន់ក្នុងការជ្រើសរើសនិងរក្សាបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពបំផុត។

ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងស្រុកត្រូវបានផ្តល់ជូនដូច្នេះភ្នាក់ងារមន្រ្តីនិងបុគ្គលិកសហព័ន្ធផ្សេងទៀតមិនមើលទៅកន្លែងណាសម្រាប់ការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់នៅក្នុងតំបន់ភូមិសាស្រ្តដែលបានកំណត់។

លើសពីនេះទៀតដោយសារតែកម្មករនិយោជិតសហព័ន្ធច្រើនតែមានភាពយឺតយ៉ាវជាងអ្នកដទៃ - ពួកគេអាចត្រូវបានចាត់តាំងគ្រប់ទីកន្លែងនៅក្នុងប្រទេសហើយក្នុងការងារខ្លះប្រាក់ឈ្នួលក្នុងតំបន់របស់ពិភពលោកជួយធានាថាកម្មករអាចមានលទ្ធភាពរស់នៅក្នុងតំបន់ដែលពួកគេមាន ដាក់តាំង។

តើប្រាក់ខែរបស់សហព័ន្ធត្រូវបានគណនាដោយរបៀបណា?

ក្រុមខ្លះមានភាពខុសគ្នារវាងភាពខុសគ្នារវាងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនិងប្រាក់ខែវិស័យឯកជន។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលសហព័ន្ធដែលជាផ្នែកមួយដែលតំណាងដោយតំណាងសហជីពបានទទូចថាកម្មករសហព័ន្ធរកប្រាក់ចំណូលបានតិចជាង 35 ភាគរយធៀបនឹងវិស័យឯកជន។ ផ្ទុយទៅវិញថវិកាការិយាល័យកុងស៊ុលស្នើប្រាក់ខែឯកជននិងសហព័ន្ធគឺប្រៀបធៀប។ យ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងនាមជានិយោជករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធបានទទួលស្គាល់តម្លៃក្នុងការរក្សាប្រាក់ឈ្នួលប្រកួតប្រជែង។

ដល់ទីបញ្ចប់ភ្នាក់ងារប្រាក់បំណុលរបស់ប្រធានាធិបតីដែលបង្កើតឡើងដើម្បីផ្តល់អនុសាសន៍ស្តីពីការប្រើប្រាស់ប្រាក់ខែសហព័ន្ធពីកម្មវិធីស្ថិតិការងារដែលប្រមូលបានដោយការិយាល័យស្ថិតិការងារដើម្បីប្រៀបធៀបប្រាក់ខែនៅក្នុង 33 តំបន់ទីប្រជុំជននិងចំណាត់ថ្នាក់ទី 34 ដែលតំណាងឱ្យនៅសល់ នៃសហរដ្ឋអាមេរិក។

តើអ្វីទៅជាតំបន់ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត?

យោងទៅតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងឆ្នាំ 2015 របស់ការិយាល័យសហព័ន្ធបុគ្គលិកទីក្រុង San Jose - សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ - អូកឡិនបានផ្តល់ប្រាក់កម្រៃខ្ពស់បំផុតដែលភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់សហព័ន្ធនៅកម្រិត G-10 នឹងទទួលបាន 65.206 ដុល្លារបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអត្រាមូលដ្ឋានចំនួន 48.247 ដុល្លារ ឬទៅអត្រាក្នុងស្រុកចំនួន 55.079 ដុល្លារសម្រាប់ "សល់របស់សហរដ្ឋអាមេរិក" ។

តើអ្នកគួរព្រួយបារម្ភពីតំបន់ដែលបង់ប្រាក់ឬទេ?

ជាធម្មតានៅពេលដែលភ្នាក់ងារសហព័ន្ធជួលមន្រ្តីថ្មីពួកគេបញ្ជូនពួកគេទៅតំបន់ដែលពួកគេត្រូវការពួកគេបំផុតសម្រាប់ការងារដំបូងរបស់ពួកគេ។ វាជារឿងកម្រណាស់ដែលថាជាមន្រ្តីថ្មីអ្នកនឹងទទួលបានការជ្រើសរើសភារកិច្ច។ ដោយគិតពីចំណុចនេះប្រាក់ខែក្នុងតំបន់ល្អសម្រាប់ដឹងប៉ុន្តែមិនមែនជាកត្តាចំបងក្នុងការសម្រេចថាតើត្រូវដាក់ពាក្យសុំអនុវត្តការងារច្បាប់សហព័ន្ធឬអត់នោះទេ។