ប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើការពីផ្ទះបាននោះវាទំនងជាអ្នកអាចធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលឬថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែដោយសារតែអ្នក អាច ទទួលយកវិស្សមកាលធ្វើការងារមិនចាំបាច់មានន័យថាអ្នក គួរ ។ មនុស្សដែលធ្វើការនៅផ្ទះ (ក៏ដូចជាអ្នកដែលមិនមាន) គួរថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការសំរាកលំហែកាយ។
សួរខ្លួនឯងនូវសំនួរទាំងនេះអំពីការឈប់សម្រាកការងារ
ការពិចារណាគឺមានភាពខុសប្លែកតិចតួចសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងធៀបនឹងអ្នកដែលធ្វើការជាមួយវិស្សមកាលដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។ ប៉ុន្តែអ្នកទាំងអស់គ្នាគួរតែធ្វើការវាយតំលៃដោយខ្លួនឯងតិចតួចមុនពេលយើងដាក់កុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់យើងសម្រាប់វិស្សមកាល។
ដូច្នេះនៅពេលអ្នករៀបចំផែនការវិស្សមកាលគ្រួសារឬរដូវវិស្សមកាលធ្វើព្រលឹងតូចមួយដើម្បីស្វែងរកអ្វីដែលអ្នកនិងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកចង់ចេញពីវិស្សមកាលនេះហើយថាតើអ្នកគួរតែទៅវិស្សមកាលធ្វើការដែរឬទេ។
02 1) ។ តើអ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើការនៅលើវិស្សមកាលដែរឬទេ?
ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើការអ្វីទាំងអស់នឹងត្រឡប់មកវិញនៅឯការិយាល័យធ្លាក់ចុះដោយគ្មានអ្នក? បើដូច្នេះតើយុទ្ធសាស្ដ្រអ្វីដែលអ្នកអាចជួល (ធ្វើការទៅមុខរកការជំនួសជាដើម) ដើម្បីរារាំងពីការកើតឡើងនេះ? តើ ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាកាន់តែប្រសើរ អាចទប់ស្កាត់បញ្ហានៅពេលវិស្សមកាលបានទេ?
សម្រាប់មនុស្សជាច្រើនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងគ្មាននរណាម្នាក់អាចមើលហាងនៅពេលពួកគេវិស្សមកាល។ ហើយដូច្នេះការធ្វើដំណើរវិស្សមកាលគឺជាការចាំបាច់។ អ្នកខ្លះអាចជ្រើសយកការងារបានតិចតួចប៉ុណ្ណោះខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតធ្វើច្រើនជាងជាពិសេសប្រសិនបើជម្រើសរវាងវិស្សមកាលការងារនិងវិស្សមកាលគ្មាន។ ប៉ុន្ដែកុំឱ្យការងារផ្ទាល់ខ្លួនជាលេសសម្រាប់ការងារហួសកម្លាំង។
03 2) ។ តើវានឹងប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារអ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
ចងចាំថានេះមិនមែនគ្រាន់តែជាវិស្សមកាលរបស់អ្នកទេ។ វិស្សមកាលការងាររបស់អ្នកអាចមានន័យថាការងារបន្ថែមទៀតសម្រាប់ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកនិងការសប្បាយតិចសម្រាប់កុមារ។ ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងក្បួនច្បាប់ការងារនៅផ្ទះរបស់អ្នកដោយគ្រាន់តែសរសេរពីចំនួនម៉ោងនិងពេលដែលអ្នកធ្វើការអាចកាត់បន្ថយការអាក់អន់ចិត្តគ្រួសារ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងព្យាយាមធ្វើការងារតូចៗនៅទីនេះនិងនៅទីនោះវាហាក់ដូចជាអ្នកដទៃទៀតដែលអ្នកតែងតែធ្វើការ។ ផ្ទុយទៅវិញត្រូវទុកពេលជាក់លាក់ណាមួយទុកចោលហើយឱ្យក្រុមគ្រួសារដឹងនៅពេលណាហើយនឹងមិនធ្វើការ។
04 3) ។ តើវាលំបាកប៉ុណ្ណាទៅ?
ប្រសិនបើការធ្វើការមានន័យថាចំណាយពេលរបស់អ្នកនៅហាងកាហ្វេអ៊ីនធឺណែតនៅពេលដែលមនុស្សគ្រប់គ្នានៅឯឆ្នេរខ្សាច់វាប្រហែលជាគ្មានតំលៃទេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកអាចមើលថែរក្សាសម្ភារៈមួយចំនួននៅពេលអ្នកទាំងអស់គ្នាកំពុងដេកលក់ឬដោះស្រាយបញ្ហាតាមទូរស័ព្ទការធ្វើការវិស្សមកាលអាចជាជម្រើសដែលអាចសម្រេចបាន។
05 4) ។ តើអ្នកនឹងធ្វើការលើវិស្សមកាលប៉ុន្មាន?
ប្រសិនបើអ្នកសំរេចចិត្តធ្វើការនៅវិស្សមកាលសូមប្រុងប្រយ័ត្នថាការងារនោះមិនដណ្ដើមយកហើយទទួលយក។ កុំទុកឱ្យវាជាឱកាស។ សម្រេចចិត្តថាតើអ្នកនឹងធ្វើការប៉ុន្មាន។ ហើយបន្ទាប់មកបិទផែនការរបស់អ្នកឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ម្យ៉ាងវិញទៀតប្រសិនបើមានកិច្ចការដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលអ្នកត្រូវតែបំពេញនៅពេលដែលវិស្សមកាលធ្វើផែនការសម្រាប់ពេលណាដែលអ្នកនឹងធ្វើវាឬអ្នកមិនអាចទៅបាន។
06 5) ។ តើអ្វីទៅជាអត្ថប្រយោជន៍ធៀបនឹងការចំណាយ?
នេះជាកន្លែងដែលការស្វែងរកព្រលឹងមកដល់។ តើអត្ថប្រយោជន៍ដែលក្រុមហ៊ុនឬអាជីវកម្មរបស់អ្នកទទួលបានពីវិស្សមកាលការងាររបស់អ្នកមានផលប្រយោជន៍ច្រើនជាងផលប្រយោជន៍ដែលអ្នកនិងគ្រួសាររបស់អ្នកទទួលបានពីពេលវិស្សមកាលដែរឬទេ? ហើយតើវាមានតំលៃអ្វីចំពោះអ្នកដែលបាត់បង់និងសប្បាយរីករាយក្នុងគ្រួសារ?
ប្រសិនបើមានហេតុផលពិសេសមួយចំនួនត្រូវធ្វើ - គម្រោងមួយត្រូវបានកំណត់ឬនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកគឺខ្លី - តើនេះពិតជាហេតុផលពិសេសឬតើរឿងទាំងនេះកើតឡើងញឹកញាប់ឬ? អាចកំណត់ពេលវេលានៃការសម្រាកវិស្សមកាលរបស់អ្នកបានល្អជាងនេះនៅពេលអនាគត?