កុំបារម្ភអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក
នៅពេលដាក់ពាក្យសុំ ការងារជាឧក្រិដ្ឋជននិងយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌ ការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុងត្រូវបានធានាយ៉ាងច្បាស់ថាជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការនេះ។ ជាការប្រសើរដែលមនុស្សជាច្រើនមានការភ័យខ្លាចចំពោះការរំពឹងទុកថាអ្នកណាម្នាក់នឹងឆ្លងកាត់អតីតកាលរបស់ពួកគេនិងជីកពត៌មានប្រហែលជាតិចជាងព័ត៌មានអំណោយផល។ បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាជាច្រើនដែលអ្នកដាក់ពាក្យធ្វើការព្រួយបារម្ភបំផុតគឺប្រវត្តិការងាររបស់ពួកគេ។
ប្រវត្តិការងារភាពអាសន្ន
រាល់បញ្ហាទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹង ការពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយការ បញ្ជាក់អំពីការងារនិងការសាកសួរប្រវត្តិសាស្រ្តការងារប្រហែលជាចំណុចព្រួយបារម្ភធំបំផុតសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំ។
ហេតុអ្វី? សម្រាប់រឿងមួយពួកគេជាប្រធានបទ។ ការប្រឡង Polygraph អាស្រ័យលើព័ត៌មានដែលអ្នកផ្តល់។ ការ ប្រលងផ្នែកចិត្តសាស្រ្ត ជាទូទៅត្រូវបានផ្អែកលើឧបករណ៍ដែលបានសាកល្បងនិងការពិតដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ជាលក្ខណៈវិទ្យាសាស្រ្ត។
នៅពេលអ្នកស៊ើបអង្កេតផ្ទៃខាងក្រោយទាក់ទងនឹងនិយោជិកមុនរបស់បេក្ខជនទោះបីជាអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំគឺនៅមេត្តាករុណារបស់អ្វីក៏ដោយចៅហ្វាយពីមុនរបស់ពួកគេទោះបីជាពួកគេ។ លើសពីនេះទៅទៀតបើសិនជាអ្នកកំពុងមានការងារធ្វើឥឡូវនេះការទូរស័ព្ទទៅចៅហ្វាយពីនិយោជកដែលមានសក្ដានុពលផ្សេងទៀតគឺជាសញ្ញាច្បាស់លាស់ដែលអ្នកកំពុងចេញដំណើរដែលអាចធ្វើឱ្យស្ថានភាពមិនស្រួលនៅកន្លែងធ្វើការនិយាយតិចបំផុត។ ។
បញ្ហាបញ្ហា
ដូច្នេះតើនិយោជិតយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌមានទម្ងន់ប៉ុន្មានលើប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកកាលពីមុនហើយតើពួកគេកំពុងតែស្វែងរកអ្វី? ជាការប្រសើរណាស់, ដែលអាស្រ័យ។ មនុស្សដែលចូលអាជីពក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មនិងយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌមកពីគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈហើយមានកំរិតខុសៗគ្នានៃការអប់រំបទពិសោធន៍និងប្រវត្តិការងារ។
ដោយគិតពីចំណុចនេះអ្នកស៊ើបអង្កេតផ្ទៃខាងក្រោយស្វែងរកលំនាំនៃឥរិយាបថមិនអាចទទួលយកបានឬទម្លាប់ការងារមិនល្អនិងបញ្ហាដែលបង្ហាញពីប្រភេទបុគ្គលិកដែលអ្នកមាន។
ការអវត្តមានឆ្អឹងរ៉ាំរ៉ៃការហៅទូរស័ព្ទទៅជារឿយៗដោយមិនមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃឬគំរូនៃការហៅទូរស័ព្ទទៅអ្នកជំងឺមុននិងក្រោយថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ឬថ្ងៃសម្រាកគឺជាកង្វល់ជាក់ស្តែង។
បញ្ហាផ្សេងទៀតដែលអាចបង្កឱ្យមានបញ្ហាគឺការមិនអនុវត្តភារកិច្ចការចាត់វិធានការវិន័យការខកខានមិនចូលរួមនិងមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអ្នករួមការងារនិងការបណ្តេញចេញឬការបណ្តេញចេញដោយមូលហេតុ។
ជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួន
ជាការពិតណាស់ពេលខ្លះមនុស្សមិនចូលរួមហើយអ្នកត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយពិតជានឹងគិតពីលទ្ធភាពនៃជម្លោះរវាងបុគ្គលិក។ វាអាចទៅរួចដែលអ្នកនិងថៅកែចុងក្រោយរបស់អ្នកមិនលាយហើយភ្នាក់ងារភាគច្រើនយល់ថា។
ប្រសិនបើមេរបស់អ្នកចំនួនបួននាក់ចុងក្រោយរបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការផ្តល់អនុសាសន៍ដ៏ឆើតឆាយហើយមួយនឹងមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពេលវេលានៃថ្ងៃនោះទេវាហាក់ដូចជាមិនត្រូវបានគេធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងទៅនឹងបរិយាកាសការងារនោះទេផ្ទុយទៅនឹងការសម្តែងមិនល្អរបស់អ្នក។ បើគ្រប់គ្នាដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើការងារមានអ្វីដែលអវិជ្ជមាននិយាយយ៉ាងម៉េចនោះវាប្រហែលជាពេលវេលាដើម្បីពិនិត្យមើលខ្លួនឯងហើយស្វែងរកវិធីដើម្បីកែលម្អអត្រារបស់អ្នក។
ដោយនិយាយថារបៀបដែលអ្នកឆ្លើយតបក្នុងស្ថានភាពការងារមិនសូវល្អជាងអាចជះឥទ្ធិពលដល់ប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះចំពោះការឈ្លោះប្រកែកគ្នាជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬមិនគោរពទេសូម្បីតែវាជាចៅហ្វាយអាក្រក់ក៏វាអាចបង្ហាញថាមានបញ្ហា។ និយោជកយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌជាពិសេសភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ - ជាញឹកញាប់ជាអង្គការយោធាដែលមានកំរិតខ្ពស់ហើយការគោរពចំពោះថ្នាក់លើគឺមិនត្រឹមតែមានតម្លៃខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងរំពឹងផងដែរ។
នេះមានន័យថាមិនថាស្ថានភាពរបស់អ្នកមានបញ្ហាទេអ្នកនឹងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើដោយគោរពនិងសមស្រប។
ទាក់ទងនិយោជកបច្ចុប្បន្ន
ប្រសិនបើអ្នកព្រួយបារម្ភអំពីការផ្តល់ដំណឹងដល់និយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកថាអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយនោះវាជាការយល់ដឹង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកស៊ើបអង្កេតនឹងរង់ចាំរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃដំណើរការជួលដើម្បីទាក់ទងនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ជាធម្មតាប្រសិនបើអ្នកស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុងម្នាក់ហៅថាចៅហ្វាយបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអ្នកអាចយកវាធ្វើជាសញ្ញាល្អដែលអ្នកកំពុងធ្វើដំណើរតាមផ្លូវរបស់អ្នក។
ធ្វើប្រវត្តិសាស្រ្តល្អ
ដូច្នេះអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកមានអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីធ្វើឱ្យវានៅក្នុងអាជីពនៃក្តីសុបិន្តរបស់អ្នក? ចម្លើយខ្លីនិងងាយស្រួលគឺគ្រាន់តែជាបុគ្គលិកល្អ។ ធ្វើការងាររបស់អ្នកឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកហើយគួរសមនិងគោរពចំពោះចៅហ្វាយនិងអ្នករួមការងាររបស់អ្នក។ ធ្វើអ្វីដែលអ្នកដឹងថាអ្នកត្រូវបានគេសន្មត់ថាធ្វើយ៉ាងណាក៏ដោយដូចជាការបង្ហាញនៅពេលដែលបានកំណត់ពេលនិងទាន់ពេលវេលា។
ការសម្លឹងមើលប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកគឺជាធាតុចាំបាច់នៃដំណើរការជួលយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌដោយសារតែការទទួលខុសត្រូវធំនិងសិទ្ធិអំណាចដ៏សំខាន់ដែលអ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យប្រសិនបើត្រូវបានជួល។ វាមិនចាំបាច់ធ្វើឱ្យអ្នកព្រួយបារម្ភទេ។ ដរាបណាអ្នកព្យាយាមធ្វើជាប្រភេទបុគ្គលិកដែលអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យអ្នកអ្នកនឹងមិនមានបញ្ហាក្នុងការចុះចត លើអាជីព criminology ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកនោះ ទេ។
- ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីភាព មិនត្រឹមត្រូវនៃការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយទូទៅ ។