មុនពេលអ្នកចុះហត្ថលេខាកិច្ចសន្យាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងតន្ត្រី

អ្នកគ្រប់គ្រងតន្រ្តី ល្អអាចជាឧបករណ៍ក្នុងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមតន្រ្តីរបស់អ្នក។ ជាអកុសលដោយសារតែ អាជីពតន្ត្រី របស់អ្នកមានអត្ថន័យច្រើនចំពោះអ្នកវាជាការងាយស្រួលណាស់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលគេហៅថាមកជាមួយហើយនាំអ្នកទៅជិះជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមិនសូវមានបទពិសោធន៍។ កិច្ចសន្យាណាមួយដែលអ្នកចុះហត្ថលេខាសម្រាប់ផ្នែកណាមួយនៃអាជីពរបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានពិចារណាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នពីអ្នកប៉ុន្តែប្រហែលជាគ្មាននរណាច្រើនជាងកិច្ចសន្យាអ្នកគ្រប់គ្រងតន្ត្រីរបស់អ្នកទេ។

មុនពេលអ្នកចុះហត្ថលេខា, ដុសធ្មេញមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាកម្មវិធីតន្ត្រីរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកអាចប្រាកដថាអ្នកកំពុងធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ រក្សាទុកក្នុងចិត្តថាព័ត៌មាននេះជាទូទៅនៅក្នុងធម្មជាតិ - កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់អ្នកអាចខុសគ្នា។

មូលដ្ឋានគ្រឹះកុងសូលតន្ត្រី

មានមូលដ្ឋានគ្រឹះមួយចំនួនដើម្បីចងចាំអំពីកិច្ចសន្យារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងតន្ត្រី។

• វាមិនត្រូវស្មុគស្មាញទេ! - ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាក្រុមតន្រ្តី។ រំលងការពិភាក្សាអំពីភាពស្អាតស្អំនិងសរសេរឯកសារសាមញ្ញមួយដែលគ្របដណ្តប់លើប្រាក់ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មនិងរយៈពេលនៃកិច្ចព្រមព្រៀង។
• វាគួរតែមានប្រយោជន៍ច្រើនណាស់ - ទោះបីអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកស្ថិតនៅយូរជាងនេះក៏ដោយចូរកុំចុះហត្ថលេខាលើជីវិតរបស់អ្នកឱ្យឆ្ងាយពីជំនាញរបស់ពួកគេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ដែលជឿជាក់លើអ្នកនឹងមិនរំពឹងថាអ្នកនឹងធ្វើដូច្នេះទេ។
• វាគួរតែត្រូវបានចុះហត្ថលេខានៅក្នុងជំនឿដ៏ល្អ - ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកចន្លោះប្រហោងមុនពេលអ្នកចុះហត្ថលេខាឬអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកគឺមានបញ្ហា។

រយៈពេលកិច្ចសន្យា

រយៈពេលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងតន្ត្រីគឺជាកន្លែងដ៏ល្អមួយដើម្បីចាប់ផ្តើម។

អ្នកនឹងត្រូវយល់ព្រមលើលក្ខខណ្ឌរយៈពេលនិងកិច្ចសន្យាលុបចោលកិច្ចសន្យា។ រយៈពេលកិច្ចសន្យាសមរម្យគឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងមួយឆ្នាំជាមួយនឹងជម្រើសដើម្បីពន្យារកិច្ចព្រមព្រៀងនៅចុងឆ្នាំប្រសិនបើភាគីទាំងពីរយល់ព្រម។ នៅចំណុចនេះអ្នកអាចមើលការចរចារលើកិច្ចព្រមព្រៀងយូរអង្វែងប៉ុន្តែអាណត្តិមួយឆ្នាំគឺជារយៈពេលនៃការកាត់ក្តីដ៏ល្អសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។

ប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការផ្តល់ជម្រើសគ្រប់គ្រងតន្ត្រីដើម្បីពង្រីកដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់អ្នក; ប្រសិនបើអ្នកធ្វើដូច្នេះអ្នកអាចត្រូវបានបង្ខំឱ្យនៅជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដែលអ្នកមិនចង់បាន។

ត្រូវប្រាកដថាកិច្ចសន្យារបស់អ្នកបញ្ជាក់ពីរបៀបដែលភាគីទាំងពីរអាចចាកចេញពីកិច្ចព្រមព្រៀង។

ការរំពឹងទុកការងារ

អ្វីដែលអ្នករំពឹងអ្នកគ្រប់គ្រងតន្ត្រីរបស់អ្នកធ្វើគឺអាស្រ័យលើកន្លែងដែលអ្នកស្ថិតនៅក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកជា ក្រុមតន្រ្តីថ្មី អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកគួរតែផ្សព្វផ្សាយស្លាករបស់អ្នកដោយព្យាយាមធ្វើឱ្យអ្នកចូលរួមហើយជាទូទៅព្យាយាមធ្វើឱ្យអ្វីៗធ្លាក់មកលើអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកបន្តទៀតអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកគួរតែធ្វើឱ្យប្រាកដថាមនុស្សផ្សេងទៀតកំពុងធ្វើការងាររបស់ខ្លួនដើម្បីលើកស្ទួយតន្ត្រីរបស់អ្នក។ គ្រាន់តែត្រូវបានច្បាស់ថាជាអាចធ្វើទៅបានអំពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវការពីអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្វីដែលពួកគេមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើ។ ឧទាហរណ៍សម្រាប់ក្រុមចម្រៀង Indie តើអ្នករំពឹងថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងទទួលបានទំនិញរឺក៏ក្រុមតន្រ្តីនឹងទទួលយករឿងនេះដែរឬទេ? ឥឡូវនេះជាពេលវេលាដើម្បីទទួលបានទាំងអស់នៅលើតារាង។

ថ្លៃសេវាគ្រប់គ្រង

កម្រៃគ្រប់គ្រងស្តង់ដារគឺមានប្រហែល 15% - 20% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។ អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកត្រូវកាត់ប្រាក់ចំណេញពី ការលក់អាល់ប៊ុម , ផ្លាកសញ្ញាណាមួយនិងពីប្រាក់ចំណូលពីកិច្ចព្រមព្រៀងដែលពួកគេបានចរចារ។ អ្នកខ្លះមិនទទួលបានប្រាក់របស់អ្នកពីការលក់របស់អ្នក ថ្លៃដើមនិពន្ធបទចម្រៀង របស់អ្នកឬពីកិច្ចសន្យាដែលពួកគេមិនបានចរចារ (លុះត្រាតែអ្នកមានកិច្ចព្រមព្រៀងមុននិយាយផ្សេង) ។

សូមចងចាំថាប្រសិនបើអ្នកជាក្រុមតូចមួយដែលមិនទាន់បានរកប្រាក់ចំណូលនៅឡើយ 15% -20% គ្មានអ្វីសោះ។ អ្នកប្រហែលជាចង់រក្សាសក្តានុពលនៃប្រាក់ចំណេញនេះនៅពេលដែលអ្នកកត់ត្រាព័ត៌មានលម្អិតនៃការរំពឹងទុកនៃការងារ។

ការចំណាយរបស់អ្នកចាត់ចែង

អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកមិនគួរហោប៉ៅសម្រាប់ការចំណាយអាជីវកម្មសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ក្រុមរបស់អ្នកនោះទេប៉ុន្តែអ្នកត្រូវឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយស្តីពីរបៀបដែលការចំណាយនឹងដំណើរការ។ អ្នកមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃឈ្នួលទូរស័ព្ទឬចំណាយលើការិយាល័យរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងទេក្នុងករណីភាគច្រើន។ អ្នកត្រូវតែចំណាយសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកធ្វើក្នុងនាមរបស់អ្នកនិងការចំណាយសមហេតុផលដូចជាទទួលយកស្លាកសញ្ញាតំណាងឱ្យភេសជ្ជៈ។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាគឺត្រូវបង់លុយឱ្យពួកគេតាមពេលវេលាកំណត់ពោលគឺម្តងក្នុងមួយខែ។ អ្នកគ្រប់គ្រងតន្ត្រី គួរផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវវិក័យប័ត្រសម្រាប់ការចំណាយ។ រួមបញ្ចូលការព្រមានមួយនៅក្នុងកិច្ចសន្យាថានិយាយថាការចំណាយខាងលើចំនួនជាក់លាក់មួយត្រូវតែត្រូវបានជម្រះជាមួយអ្នកមុន។

ការប្រុងប្រយ័ត្ន

កិច្ចសន្យារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងតន្ត្រីអាចមានលក្ខណៈជាក់លាក់ចំពោះកាលៈទេសៈរបស់អ្នកហើយដំបូន្មានខាងលើនេះគឺជាការណែនាំនិងមិនមែនជាច្បាប់ដែលពិបាកនិងលឿននោះទេ។ អ្វីដែលល្អបំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើបានគឺច្បាស់លាស់និងច្បាស់លាស់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានដោយប្រមើលមើលគ្រប់ការប៉ះទង្គិចនៅលើផ្លូវ។ ប្រសិនបើអ្នកជាក្រុមតូចហើយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងរីកចម្រើនជាមួយអ្នកចូរប្រាកដថាអ្នកពិនិត្យឡើងវិញនូវកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់អ្នកឱ្យបានញឹកញាប់ដើម្បីឱ្យប្រាកដថាវានៅតែយុត្តិធម៌សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកមានកិច្ចព្រមព្រៀងកំណត់ត្រាមួយរួចហើយនិងមាន អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី មកនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអ្នកគួរតែស្វែងរក ដំបូន្មានច្បាប់ ដើម្បីធានាថាផលប្រយោជន៍របស់អ្នកត្រូវបានការពារ។